岗位职责
1、根据公司的营业目标制定拓展、加盟商的各项业绩指标（网络分布/销售/费用/货款回收/客户成长等）
2、指导AD专员分解各项业绩指标到各区域（各客户/店铺）；
3、负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排；
4、参与客户级别、信誉度和特殊支持的评定。接待重点客户的来访或电话，适时适当解决客户的特殊问题，上传下达公司政策和客户意见。与客户维持良好的客情关系；
5、签订新店加盟合同和店面调整合同；
6、指导客户的运营管理，提升客户的自我成长能力；
7、定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标；
8、结合总部要求对客户店铺进行指导、监督，提升公司品牌形象，需要整改的店铺监督整改；
9、编制本部门的组织架构与人员编制方案，并编制各岗位的工作说明书；
10、制定并不断完善本部门的各项工作流程和工作规范；
11、参与所属员工的招聘、遴选；
12、合理预算本部门的出差费用、接待费用和各项行政办公费用；
13、协助人力行政部为所属员工制定职业发展计划、培训计划；
14、协调与公司其他部门间的各项业务、行政工作关系。

鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内首家在海外上市的运动品牌。截止2010年12月，在中国区域销售网点已有6500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。
“ TO BE NO.1”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求卓越的发展愿景，它贯穿于公司发展历程-------第一家在国外上市的中国运动品牌，第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心，第一家在国内倡导以科技为主的运动品牌，第一家获得国家级环保认证的企业，赞助北京奥运会第一金，中国网球第一品牌……
“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求卓越，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。
同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。