业务发展部经理
学历：硕士、医药相关专业
经验：
1、10年以上医药行业工作经验，5年以上国际BD经验，具备独立成功引进国内、国外产品的案例；
2、具备团队管理经验；
3、国外学习、工作经验或外企工作经验；
知识技能：
1、掌握国际医药市场信息获取渠道；
2、掌握调研立项分析方法；
3、熟悉医药行业政策法规及现状、情报检索分析；
4、掌握商务谈判技巧、项目管理知识、团队管理知识；
5、英语熟练，英语无障碍交流；
资源：具备丰富的国际客户资源
素质：成就动机、专业性、沟通能力、归纳思维、影响力
需要你来完成
1、根据公司战略定位，寻访目标客户，并进行商务谈判，引进新产品。
2、建立系统的新业务拓展渠道，发现新的业务类型、新的合作伙伴、新市场机会，对公司进行新业务拓展。
3、调研并掌握新的政策、市场信息，给公司提供战略及立项决策支持。
4、协助上级建设并管理业务发展部团队。

企业微信：泛谷药业

泛谷药业成立于1999年，总部位于深圳南山科技园，是一家集药物研发、生产，专业营销为一体的科技创新型医药企业，目前为印度药品在华销量最大的代理商。
总部+营销+研发：深圳市泛谷药业股份有限公司
生产基地：大连泛谷制药有限公司
使命：致力于为客户提供高品质、高临床价值、可负担的起，并且有商业价值的产品；优先开发精神科领域产品。
愿景：成为健康领域中科技领先，受人尊重的国际化企业。
核心价值观：客户价值第一、人才成就泛谷、创新决胜未来、合作共赢分享
人才标准：正直、敬业、专业、学习、追求卓越、激情
营销模式
1、以“专业产品＋专业营销”具有自身特色的专业化营销模式。
2、在国内处方药市场，特别是精神科领域建立起了强大的营销网络。
3、以信息管理系统掌控营运实况，确保公司有效、快捷地管理整体业务。
目前在国内处方药市场，特别是精神科领域建立了强大的营销网络，销售业务含盖全国31个省、市、自治区的4000多家医院。
产品类别
全国总经销产品11个，治疗领域覆盖精神科、神经科、心血管科、等多个科室。
研发思路
公司依据“合作共赢分享”的核心价值观，致力打造“研发合作平台”，自研与外研相结合，快速整合各方产品及技术资源，专注于高端仿制药及创新药的开发，形成了有竞争力的产品开发模式。
商业伙伴
印度瑞迪博士、阿特维斯、日本明治、哈药总厂、梧州制药、玉林制药、仙河药业。
我们秉着公司人才人观，招募员工，沉淀核心骨干。现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利。
当您加入泛谷，您将享有以下薪酬以外的待遇：
1、职业发展
双通道任职资格管理体系，从称职胜任角度出发，在管理及专业通道对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。
2、五险一金；
3、生活福利
（1）舒适的工作环境，每天下午茶；
（2）年度员工国内外集体旅游；
（3）部门月度活动经费；
（4）员工集体活动经费；
（5）传统节日和员工生日、婚丧添丁相应礼品、补贴；
（6）为符合条件的优秀员工办理深圳入户。
3、工作时间及假期
实行1周5天，1天8小时工作制。工作时间： 8:30—5:30
假期：国家法定假期，入职满1年享有至少5天带薪年假（最长达15天）；
应聘流程
我们致力创建高效应聘平台，流程大致如下：
1、电话面试（初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件）
2、笔试（针对专业岗位，设置相应的专业知识、能力测试）
3、初试（HR部门与您面谈，了解综合能力）
4、复试（部门经理与您面谈，了解岗位专业能力）
5、邀请加入（HR部门邀请匹配人选加入泛谷）

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