职位描述：
岗位职责：
1、建立健全人力资源规章制度与体系；
2、建立有效的激励与约束机制，形成核心企业文化与积极向上、团结的企业氛围；
3、组织并完成各部门人员招聘、新员工培训等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程；
5、执行并完善公司的人事制度与计划，完善公司的再培训与发展计划；
7、其它人事日常工作。

岗位要求：
1、五年以上人力资源管理工作经验，之前有招销售经验最好；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

美年大健康 中国体检行业领导者
Meinian Onehealth Leader Of China Health Check Industry
创建和持续发展中国最大、最优质、专业的健康服务平台，成为受尊敬的行业领导者
美年大健康产业（集团）股份有限公司创始于2004年，截至目前，已拥有150家体检及医疗服务中心，覆盖全国26省、直辖市、自治区，以上海为全国总部，辐射包括上海、北京、深圳、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等48个主要城市。10000逾位院士、教授、主任、医师、健康顾问等组成的专业服务团队，年体检服务人次超700万。集团以高品质全面健康体检为基础，在行业内率先承诺36小时完成体检报告。同时，集团还积极开展中医治未病、企业医务室、就医保障等特色服务和产品，为企业和个人客户提供一流的健康服务。美年大健康，中国体检行业领导者！
企业文化
愿 景：创建和持续发展中国最大、最优质、专业的健康服务平台，成为受尊敬行业领导者
使 命：中国美年大健康，健康中国每一年
价值观： 正直—诚信为本
责任—质量为先
进取—拼搏为荣
平等—公平为纲