1、按照总体发展战略，协助总经理制定集团发展战略规划、审核企业经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

常州市久虹医疗器械有限公司位于江苏常州，成立于2003年，主要从事内镜下诊断和治疗微创器械的研发、生产和销售。产品包括一次性使用活体取样钳、一次性使用细胞刷、球囊扩张导管、斑马导丝、取石网篮、取石球囊、一次性使用圈套器等产品，目前已发展成为中国最专业的内镜器械制造企业。

久虹医疗拥有强大的专业的营运团队，包括管理、研发、生产、质量控制、销售及售后服务，高素质的人才为久虹公司的长期发展提供了强有力的保证。久虹医疗拥有十多年本领域经验的研发团队，积极配合临床医生的使用需求，解决临床手术困惑，自主研发了“张氏剪刀”等系列的创新产品。

公司目前取得了各类专利50多项，其中发明专利3项。2009年被评为高新技术企业、江苏省民营科技型企业、国家科技部中小企业创新基金立项单位。公司通过欧盟TUV认证机构的体系认证，取得了ISO9001、ISO13485和CE证书，以及加拿大CMDCAS证书、美国FDA注册。

久虹医疗立志成为中国最好的内镜器械公司，为内镜医生提供最便捷的微创器械，成为内镜医生的好伙伴！