工作职责：
1、依据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标；
2、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动；
3、评估招聘效果；拟定相应的修改措施；
4、协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程；
5、领导交办的其他工作。

任职资格要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、有2年以上人事招聘与开发经验，有医疗器械公司招聘经验或研发类岗位招聘经验者优先；
3、善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才，有猎头工作经历的优先；
4、善于沟通、协调，较强的团队协作精神；
5、具备较强的文字表达能力，较强的工作责任心。

1989年9月8日，力康生物医疗科技控股集团的前身力康发展有限公司在香港成立，集团总部位于香港金钟道力宝中心。经过20多年的持续发展，勇于创新，大胆转型，集团已从最初代理国际知名品牌医疗器械和实验室仪器设备，逐步实现了从贸易起步、以产业为支柱、向多元化发展的质的跨越。如今的力康集团集先进的医疗仪器、生命科学仪器、家用康复器械以及医院信息化软件的研发、制造、销售、服务为一体，依托在全国布局的8家生产研发基地，已成为国内生物医疗器械生产行业的主力军，自有品牌“Heal Force”在业内享有很高知名度。力新仪器（上海）有限公司作为集团的综合业务平台，在全国30多个城市设立了办事机构及售后服务点，形成了基本覆盖中国的市场推广和服务网络平台。在全球市场中，“Heal Force”产品凭借良好的性价比优势销往世界120多个国家和地区。

集团依靠准确的战略方向、精确的市场定位，正确的管理模式为可持续发展奠定了坚实的基础。2005年，力康集团管理层制定了全面转型的长期发展战略，用5年的时间，实现了从以往贸易为主、产业为辅的模式转变为以产业为主、自主品牌经营的崭新模式。当年，集团在上海投资兴建了占地面积达6.2万平方米的现代化产业制造基地，拉开了集团转型的序幕。

为了适应转型后的市场变化，力康集团通过设立商学院、创办企业内刊——《力康视窗》、定期举办内部培训等多种形式提高全体员工的专业技能，接受企业文化的熏陶，并将“学习新知识、研究新问题、适应新变化、抓住新机遇、迎接新挑战、再创新辉煌”作为企业的发展理念。

用优秀的品质锻造卓越的品牌，力康始终以国际化的标准来塑造自己，集团各公司先后通过了ISO9001、13485的体系认证，以及产品欧盟CE认证、美国FDA认证。集团还自行研发多系列、多品种的高新科技产品，如今都已成为集团的拳头产品，获得社会广泛好评。为持续扩大heal force品牌的国际影响，集团每年都定期参加在德国、阿联酋、土耳其、韩国、阿根廷、埃及、法国等国举办的几十个全球各医疗及实验室仪器设备展。通过展会这扇窗口，不仅让世界了解了力康，也使得中国人的自主产品走出国门、走向了世界。

力康集团在全国设立的8个研发制造基地，专注于不同的专业产品领域，分别荣获高新技术产品以及国家重点新产品奖等称号，已拥有上百项关键的专利和自主知识产权。集团现有员工一千三百余人，包含了一批医疗、药品、化学、IT、电子等技术领域的专家、学者等高素质人才。

集团业务主要围绕以下产品线发展：

手术外科：医用吊塔、手术台、无影灯、高频电刀

重症麻醉：麻醉机、多参数监护仪、中央监护系统、脉搏血氧饱和度仪、手术麻醉监护系统、重症信息管理系统

康复治疗：神经功能重建治疗系统、尿失禁治疗系统

母婴产品：胎心仪

灭菌设备：低温等离子体灭菌系统

医用耗材：电刀耗材、等离子体灭菌耗材、钠石灰、康复耗材

医疗软件：TrackAO手术麻醉临床信息系统、力融ICU/CCU临床信息系统

科学仪器：生物安全柜、二氧化碳培养箱、离心机、纯水系统

家用医疗：快速心电检测仪、脉搏血氧饱和度仪、人体脂肪测量仪、玻璃电子人体秤、按摩仪、持续正压呼吸机、多参数监护仪