工作职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制定符合公司发展需求的中、短期人力资源规划计划，并组织实施。建立并实施医院人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标。
2、跟踪和监控公司组织发展状况，组织开展公司组织结构的调整、维护及及相关变革管理工作。
3、建立、完善人力资源管理体系，研究、设计匹配公司经营战略的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
5、负责组织一级培训和新员工培训，督促医院二三级培训计划落实。
6、组织集团内部讲师团, 协助推动医院管理理念及企业文化的形成。
7、负责集团和医院高层管理人员年度综合考核。
8、负责公司整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理及其它相关专业本科(含)以上学历；
2、至少具备5年以上人力资源管理经验，以及5年大型企业人力资源经理或总监经验；
3、熟练运用现代人力资源管理、国家及地方的劳动管理相关法律、法规；
4、熟练操作薪酬设计、绩效考核设计及管理；
5、熟练制定人力资源管理六大模块内容、操作流程。
6、具备互联网新思维优先。

武汉天格医疗科技投资有限公司是一家致力于医疗产业投资的新型互联网医疗公司。公司成立于2014年，运用时下最流行的“互联网+传统产业”新模式，由互联网“玩范”组合“骨灰级”医疗产业领导者，将互联网思维与传统医疗产业融合碰撞出新火花。首创提出“E+M”新概念，并将这种概念运用到项目中，通过全新的互联网医疗平台，打造互联网医疗方式，形成独特的商业操作模式，给人们带来不一样的医疗体验。天格医疗专注于医疗产业，并在医疗这个沃土上，利用“互联网+”的思维茁壮成长。未来公司将利用“E+M”的概念嫁接医疗药品、器械、培训、教育等品类，形成一个互联网平台下运营的医疗产业链，为顾客提供一站式的医疗体验。通过此平台快速复制，辐射其它产业变革——再创造：跨界商业地产打造主题养老社区，利用互联网平台，辅助全新的医疗模式形成一个健康社区生态圈。

天格理念：颠覆，创造，科技，时尚；结合自己的特色融入：健康，绿色，活力等特质。

天格思想：敢于创新、敢于颠覆、敢于叛逆，不拘束与传统思想、不盲目跟从流行趋势，做最真实的自我，扎根于医疗，在互联网的思想浪潮天马行空。踏实做事，敢于承担。

天格人才观：不拘于传统的企业思想，开放式的人才观念，时尚的弄潮儿，不论你是人才，怪才，天才还是鬼才，只要你有梦想，期望在医疗行业，在互联网平台创造自己的一片天地，天格医疗都欢迎您。

天格目标：致力于利用“互联网+”打造全新的医疗产业链，带来全新的医疗体验。并为之乐此不疲，总结成一句话就是：我们的征程是医疗行业的星辰大海。

天格愿景：“跨界”不再是一句话，只是一个等待行动的未来。

天格人才反思：如果你是老板，你会聘请你自己吗？