工作职责：
1、 负责公司薪资、福利的审核、分析及管控工作；
2、 负责薪酬福利政策、绩效管理工作的运行管理；
3、 负责五险一金及商业保险的管理；
4、 年度人工成本的预算；
5、 与财务协调各费用的支付及对账；
6、 薪资、福利、绩效相关问题处理及反馈；
7、 人工费用报表的提供。
8、 员工关系管理工作及其他劳动人事管理。

任职要求：
1、 专业不限，本科以上学历；
2、 五年以上大中型企业人力资源管理工作经验；
3、 精湛使用EXCEL、PPT软件；
4、 熟练掌握国内相关劳动法律、法规政策；
5、 具备扎实的人力资源管理专业基础技能；
6、 卓越的团队服务意识和职业素养。

【健康之路•概况】
健康之路（中国）信息技术有限公司创建于2000年，公司总部位于福建省福州市，2015年1月份获得百度战略投资，是国内领先的基于互联网和移动互联网平台的移动医疗服务运营商。目前，在全国拥有近3000名全职雇员，业务服务范围覆盖全国31个省市4500多家优秀医院，并与超过3万名医护人员建立合作关系，为患者每年提供超1000万次预约挂号服务。
自创建以来，公司一直秉持“缓解群众看病难”的服务宗旨，致力于成为老百姓“一家子一辈子的健康管家”，搭建与运营中国最大健康服务平台的发展愿景， 为广大群众提供包括网站（医护网：www.yihu.com）、手机客户端、微信、语音（全国统一服务热线：400-6677-400）、现场多渠道寻医、问诊、挂号等服务，帮助群众即时、 便捷、高效地选好医院、找准诊室，约好医生，推动医疗资源和患者需求二者间的良性配置和使用，“让病人找对医生，让医生找对准病人”。
作为专业的医疗卫生信息化解决方案提供商，凭借丰富的医疗行业经验、信息系统规划与项目实施经验、落地服务资源配合，为各级卫生主管部门、各类医疗机构提供成熟稳定、平台化、可扩展的“无边界医疗服务体系”全面解决方案，为医师、医疗机构提供了一个包括机构协作、医生交流、医患互动的综合医疗健康信息共享互动平台，成为医疗机构移动互联网时代最有价值的合作伙伴。