绩效主管职位描述：
1. 建立薪酬绩效管理体系，建立健全薪酬绩效管理制度、流程、表格；
2. 负责薪酬和绩效管理制度、流程的培训宣导工作，负责提出绩效提升培训需求；
3. 组织绩效考核的实施，指导各部门完成绩效考核，协调解决绩效考核过程中出现的问题；
4. 分析、汇总绩效考核结果，出具绩效相关报告；
5. 组织实施绩效考核结果反馈工作；
6. 绩效考核结果应用。

绩效主管职位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业毕业；
2. 七年以上成功的绩效管理经验，熟悉制造型企业主要业务流程、核心岗位职责，医药行业优先；
3. 可独立完成绩效考核全套工作的执行；
4. 了解人力资源管理知识，熟悉绩效管理理论、方法；
5. 优秀的组织、协调和沟通能力，以及极强的执行力，高度的团队协作精神。

江苏万邦生化医药股份有限公司是上海复星医药（集团）股份有限公司（复星医药600196.SH；复星的控股母公司复星国际0656.HK）旗下工业领域核心控股企业，是其在医药制造、销售领域的投资并购管理整合平台，公司专注于糖尿病、心血管治疗用药的研发、生产、销售，是国内最大的动物源提取胰岛素生产企业，在糖尿病治疗领域是跨国企业主要竞争对手；目前在国内动物源提取胰岛素系列产品市场占有率80%以上，产品包括糖尿病治疗用药：胰岛素系列制剂及口服降糖用药、心血管产品及其他中药品种系列等。多个产品在细分市场上占据优势地位，多个新品处于临床实验和预备上市阶段；公司目前控股参股6个企业实体（上海凯茂生物医药有限公司、河北万邦复临药业有限公司等）下属营销公司拥有一千多人的专业营销队伍，包括内分泌、心血管、生化肿瘤3个处方药销售事业部，及OTC事业部、商务和市场部，具备不断完善并相对成熟的IT、财务、HR等管理支持体系，销售区域遍布除西藏外的各省区；万邦医药2012年销售收入突破12亿元。预计2013年销售收入15-20亿元。


公司致力成为世界糖尿病治疗领域的知名企业，正以内生和外延两种方式发展，持续提升营销能力并形成核心竞争优势，依托复星医药的国际化资源和技术平台发展、引进专利创新药和高价值仿制药，以内分泌代谢和心血管领域为核心，进军抗肿瘤领域，提升产品力，同时依托复星高科技（集团）公司的雄厚资本实力进行具有协同效应的控股型投资并购，以实现盈利性可持续快速增长。公司已经连续二十八年盈利，未来将要成为一个医药工业领域集团化企业，目前正处于快速发展阶段，企业有较为完善的管理体系、积极的企业文化、和谐的工作氛围，并不断引入业界高水平职业经理人，在营销系统不断健全销售管理、培训和绩效管理体系。我们能够提供有吸引力的职位、薪资福利和发展空间，对应届本科硕士毕业生有持续的2年培养发展计划以及针对优秀员工的的VIP员工（继任者）培养方案，热烈欢迎优秀人才加盟！

我们的使命：我们致力于用心承诺健康。We are dedicated to heath life.
我们的愿景：全球糖尿病治疗领域的知名企业 Worldwide Distinguished Anti-diabetes Company