岗位职责：
1、评估生产流程，细化车间管理文件；
2、配合供应商审计；
3、配合完成改造方案的制定及URS的编制；
4、落实生产车间的辅助设备改造或采购清单。
任职要求：
1、统招大学本科 药学、化学 相关专业；
2、5年以上 “片剂” 生产管理 或 研发 工作经验；
3、熟悉GMP要求、并具备相关文件的编写能力；

华润紫竹药业有限公司成立于1969年，前身为北京制药三厂，是我国定点计划生育、生殖健康用药的科研开发生产基地及国家避孕药定点生产厂家，是我国首家以企业全部七个车间、八种剂型整体通过国家药品GMP认证的制药企业，目前拥有国内一流生产厂房和国际上处于先进水平的制药装备。

公司在四十年的发展历程中，不断构筑企业的核心技术，培育企业核心产品，逐步确立了以计划生育用药、生殖健康用药、眼科制剂、普通治疗药物制剂、生物制品五大系列为主的产品体系。作为国内生殖健康领域的领军者，公司目前的主打产品紧急避孕药毓婷、抗早孕药米非司酮在同类产品市场占据主导地位，并连续多年被评为北京市名牌产品，2007年以来“毓婷”、“紫竹”、紫竹圆形标等商标获得了中国驰名商标、北京市著名商标的称号。

紫竹药业始终秉承企业与员工共同成长的理念，并以其极富亲和力的淳朴企业文化、差异化的薪资激励策略，吸引和凝聚了一大批专业素养高、开拓创新精神强、富有事业成功追求的医药精英。

人才战略:
海纳百川，不拘一格广泛招募各类英才；逐步为员工提供完善的培训机会，确保员工拥有可持续的职业发展能力；为员工提供丰富的职业发展通道，力争人尽其才；为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇，确保员工拥有优良的生活品质。我们深知“人才是企业发展之源、成功之本”，我们力求为各阶层的员工提供展示才能的机会。通过差异化的薪资激励政策、丰富的培训机会、广阔的职业晋升通道激励优秀人才。我们的优势在于：
1、人力资源开发与管理已形成系统，并且具有较强的持续改进能力。
2、紫竹“以人为本”的用人理念已深入人心，工作氛围和谐，员工士气高昂，希望与紫竹共同成长与发展。
3、紫竹员工的薪酬水平随着企业的快速发展不断提高，整体上已处于市场领先水平，并为员工提供优良的生活品质。公司提供大学生宿舍，职工食堂，六险二金，半年奖+年终奖，过节费及物品，通信、交通、高温补助等各种丰厚福利。
4、紫竹的绩效管理系统已初具模型，以业绩为导向的企业文化正在逐步强化，对员工的内在激励机制不断完善。
5、随着各项认证工作的不断深入，紫竹的培训体系框架逐步形成并已趋于完善。