任职资格：
1、药学、化学等相关专业；
2、本科（含）以上学历；
3、具有至少从事5年药品生产和质量管理的经验，其中至少一年的药品质量管理经验，从事过药品生产过程控制和质量检验工作，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。具有组织《药品生产质量管理规范》实施的能力。主管单位内部一个重要方面的工作时间不少于5年。
4、熟悉国家药品生产和质量管理方面的政策、法律和法规；具有必要的专业理论知识，并经过与产品放行有关的培训。
5、对实施GMP的重要性有较为深刻的认识；富有团队协作精神；具有高度的责任心；大公无私，公正廉明；具有较强的危机处理能力。

主要工作职责：
1、负责公司质量方针在各部门的贯彻执行。
2、全面负责公司整体的质量目标的具体规划和具体落实工作，对公司产品质量实现、质量保证过程进行有效监督和执行，在全公司范围内贯彻执行GMP、cGMP及有关质量管理方面的政策、法律、法规。
3、全面负责公司整体的质量目标的具体规划和具体落实工作，对公司产品质量实现、质量保证过程进行有效监督和执行，在全公司范围内贯彻执行GMP、cGMP及有关质量管理方面的政策、法律、法规。
4、负责监督技术转移过程的GMP符合性，对技术转移进行技术质量指导和管理。
5、负责定期主持技术质量分析会议；组织探讨生产过程中遇到的产品技术质量问题以及客户对于公司产品质量的抱怨与投诉，商定解决措施，进一步研究制定确保产品质量、防止质量事故发生的预防措施，并对实施效果进行考评。
6、严格履行GMP规范规定的职责等。

华润紫竹药业有限公司成立于1969年，前身为北京制药三厂，是我国定点计划生育、生殖健康用药的科研开发生产基地及国家避孕药定点生产厂家，是我国首家以企业全部七个车间、八种剂型整体通过国家药品GMP认证的制药企业，目前拥有国内一流生产厂房和国际上处于先进水平的制药装备。

公司在四十年的发展历程中，不断构筑企业的核心技术，培育企业核心产品，逐步确立了以计划生育用药、生殖健康用药、眼科制剂、普通治疗药物制剂、生物制品五大系列为主的产品体系。作为国内生殖健康领域的领军者，公司目前的主打产品紧急避孕药毓婷、抗早孕药米非司酮在同类产品市场占据主导地位，并连续多年被评为北京市名牌产品，2007年以来“毓婷”、“紫竹”、紫竹圆形标等商标获得了中国驰名商标、北京市著名商标的称号。

紫竹药业始终秉承企业与员工共同成长的理念，并以其极富亲和力的淳朴企业文化、差异化的薪资激励策略，吸引和凝聚了一大批专业素养高、开拓创新精神强、富有事业成功追求的医药精英。

人才战略:
海纳百川，不拘一格广泛招募各类英才；逐步为员工提供完善的培训机会，确保员工拥有可持续的职业发展能力；为员工提供丰富的职业发展通道，力争人尽其才；为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利待遇，确保员工拥有优良的生活品质。我们深知“人才是企业发展之源、成功之本”，我们力求为各阶层的员工提供展示才能的机会。通过差异化的薪资激励政策、丰富的培训机会、广阔的职业晋升通道激励优秀人才。我们的优势在于：
1、人力资源开发与管理已形成系统，并且具有较强的持续改进能力。
2、紫竹“以人为本”的用人理念已深入人心，工作氛围和谐，员工士气高昂，希望与紫竹共同成长与发展。
3、紫竹员工的薪酬水平随着企业的快速发展不断提高，整体上已处于市场领先水平，并为员工提供优良的生活品质。公司提供大学生宿舍，职工食堂，六险二金，半年奖+年终奖，过节费及物品，通信、交通、高温补助等各种丰厚福利。
4、紫竹的绩效管理系统已初具模型，以业绩为导向的企业文化正在逐步强化，对员工的内在激励机制不断完善。
5、随着各项认证工作的不断深入，紫竹的培训体系框架逐步形成并已趋于完善。