岗位职责：
1、制定人力年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；
2、招聘和补充高中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
4、组织并实施培训，自身能够作为讲师进行授课；
5、根据集团战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励；
6、核发薪资，并进行团建与员工关怀；
7、负责宣传、解释和落实集团下发的各类人力资源管理文件及政策；

任职资格：
1、统招本科及以上学历，性别不限，已婚已育者优先，阳光积极正向；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作，接受过正规人力资源专业培训；
3、8年以上大型企业人力资源工作经验，5年以上人力资源管理工作经验，有地产、产业园人力资源管理经验者优先。
4、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；
5、具有高度的责任心和较强的执行力。

亿达集团创立于1984年，28年来，亿达集团秉承着以客户为中心、以市场为导向、视信誉为生命、视人才为资本的企业经营原则，将公司打造成为一家集软件园投资运营、生态科技城开发建设、房地产综合开发、物业与园林、装饰装修、建筑、IT咨询服务、IT教育培训、组合机床制造、冷链物流等产业于一体的多元化集团。2011年，亿达集团全年销售收入达85亿元，员工人数超过7000人，在2012中国房地产500强测评成果发布会上，亿达集团位列榜单第32位，并荣居区域运营10强第3名。
亿达集团分别在大连、北京、上海、重庆、天津、香港、成都、沈阳、武汉、苏州、深圳等20多个城市设有公司或分支机构。集团坚持走国际化企业发展路线，合作伙伴和分支机构遍及亚洲、北美洲、欧洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美国普菲斯、美国安都、香港瑞安、新加坡腾飞等。集团2006年成为中国首家“世界经济论坛全球成长型公司”会员，2010年成为世界经济论坛全球成长型公司合作伙伴。
出于集团发展战略需要，2011年亿达集团正式进入北京市场，成立北京亿达投资有限公司（以下简称北京亿达）。北京亿达是亿达集团全资子公司，依托亿达集团的扎实的行业基础，秉承亿达集团优良的企业文化，以国际、国内的优秀企业为标杆，旨在打造以房地产开发和建设为基础，以资本投资和运营为手段，立足北京，面向全国综合管控平台。
诚邀有志之士加入北京亿达，北京亿达将为您提供良好的职业发展平台、有竞争力的薪酬福利及完善的培养机制。。
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