岗位职责：
1、根据公司采购战略规划及业务运营要求，组织实施产品及供应商的开发和管理，选择合适的供应商，建设和维护供应商管理体系。
2、负责采购部的业务管理，并进行监督和检查，对下属员工进行业务指导，确保采购产品的及时供货，降低采购成本，确定并监控产品的质量水平，处理产品质量问题及退换货方案的实施。
3、负责采购部的内部管理，包括采购组织和团队建设、人员培训与发展、管理制度及工作流程的制定与优化，开展部门与员工的绩效考核等。
4、收集市场产品资讯，掌握市场产品的需求及未来趋势，对公司产品的品类发展规划及产品线优化提出建议。
5、及时收集了解主要竞争对手情况，提出应对策略和建议。
6、合理控制库存，对滞销及高库存商品进行处理。
任职资格：
1、良好的职业形象和职业道德，人品佳，过往职业生涯无不良记录。35岁以下，大专及以上学历。
2、五年以上采购、采购管理、外贸电商相关方面经验，三年以上采购团队管理经验（10人以上）。
3、对外贸电商、外贸采购有非常深入的理解与研究，对市场趋势及产品趋势有比较深入的研究，较强的学习能力、创新能力、数据分析能力和丰富的产品规划方案编写经验。
4、具有一定的行业资源（产品、渠道、供应商等），较强的资源整合能力、团队管理能力、协作能力和执行能力。
5、较好的综合素质：事业心、沟通能力、谈判能力、洞察力、抗压能力强。对业务流程优化与重组有一定的研究。
薪酬福利：
1.提供具有同行业较具竞争力的薪酬待遇（高底薪+绩效+年终绩效+公司业绩分红）。
2.购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
3.享受法定节假日及各种带薪假期（包括年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）。
4.每年视情况有两次外出旅游活动。
5.每年有一次大型年度健康体检。
6.提供教育培训的机会（内部培训、外部培训、及每季度购买书籍经费等）。
7.提供中、晚餐（公司有厨房），提倡午睡（有充足的午休时间）及视需要安排住宿。
8.婚庆等贺礼及慰问金。
9.每月固定活动经费，由部门自行安排集体活动。
10.其他临时发放的福利。

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