岗位职责：
1、根据公司招聘工作需要，通过各种途径调查核实招聘人员或在职员工的基本信息或全面背景资料，提交背景调查报告，
2、负责公司安排的特定背景调查工作并提交报告。
3、负责建立员工信息库。
任职资格：
1、认同公司业务模式、企业文化、管理规范，能准确理解公司业务价值，并能有效与员工和应聘人员及相关客户进行宣讲沟通。
2、25-40岁，本科以上学历，具有3年以上岗位相关工作经验。
3、极强的语言表达能力与沟通能力，反应灵敏，沟通力强。
4、性格稳重，保密意识强。
中国盛宝投资集团注册资本金12.58亿，经营涉及价值投资、银行、基金和助力县域经济发展等板块。
经过16年的发展，盛宝集团通过经验积累和资源整合，形成了三位一体的独特发展模式，“三”指的是“三大平台”和“三大优势”，三大平台包括企业资源平台（200多家各行业企业客户）、投融资平台（银行、信托、基金以及大型财团）和战略合作平台（大型央企、世界级商会、专家学术机构）；三大优势指的是人才优势、模式优势和资源优势。
“一”指的是助力县域经济发展，专注于金融链条整合和平台搭建（农信社改制、金融工具整合经营）、国有资产整合、城市投融资平台整顿和搭建、招商引资和中小企业常年服务、产业园开发、基础设施建设服务以及县域经济发展基金等。
“十二五”规划中提到，中国未来经济的发展在县域突破，盛宝集团专注于县域经济的发展，鹰击长空振翅穿云，发展中的中国盛宝投资集团与政府紧密的结合在一起，将始终以科学发展观统领全局，坚持“追求卓越、竞争力至上”的企业精神和“专业、诚信、团结、成就”的核心价值理念，努力打造一流的资源平台、投融资平台和财富管理平台，努力建设成为国内一流的金融服务性投融资集团。
