一、工作职责：
1、负责支持总部运输管理部开展全国仓与仓城际运输承运资源的引入，包括承运资源引入前的招标，考察、签约等工作；
2、组织编制、颁布与干线运输相关的规定、制度、流程等运输管理文件，并对运输管理文件执行层面进行实施前的培训和实施过程跟踪监控，以及后续的相关内容完善修改等工作；
3、负责对合作干线运输服务商营运质量进行管控，并对营运考核执行指标进行；理性、可行性的修正完善；监控工具包括：日生产简报、营运动态表、周、月、季、年营运生产报告等；营运指标包括：安全到达率、缺失率、质损率、运行时效值、到达时限等；
4、组织、协调、管控分支机构运输费用的对帐、结算、分摊等相关工作；
5、负责干线运输信息系统需求的完善，跟进信息系统对接、上线的实施工作；
6、组织编制干线运输网络规划，并定期根据需要制定各项资源运行作业计划；
7、协调公司内、外资源，落实完成上级布署的工作任务；
8、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养。
二、岗位要求：
1、物流工程技术或物流管理专业，本科以上学历；
2、5年以上运输业务中层管理实践经验；
3、全面熟悉物流管理领域的概念与原理，全面掌握运输管理相关专业知识与技能；具有较强的数据分析整理能力，通过不同维度制作分析报告；具有较强的语言和文字表达能力，能够与部门其他团队进行沟通；具有较强的分析解决问题的能力，在现有制度规则下推动可行解决方案；
4、需具备千人以上大型物流公司运输管理经验，车辆管理规模不少于100台；
5、有顺丰、嘉里大通、联邦快递、UPS、DHL、大田等企业同岗位工作经历优先。

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