岗位职责：
1、根据人力资源战略规划，参与集团绩效管理体系与员工职业发展发展体系的建设，发挥绩效管理在企业发展中的正向作用；
2、组织绩效体系管理及日常的绩效监控、指导，并组织开展集团中层干部及普通管理人员的绩效评价工作，完成绩效管理日常工作；
3、协助管理集团干部胜任力、业绩评估体系，并为下级单位提供专业支持，利用绩效管理促进干部管理能力的提升；
4、作为核心成员参与员工职业发展体系建立健全活动，协助组织开展员工岗位价值评估及职业发展体系的维护管理工作，建设员工职业发展通道；
5、为下级单位提供政策咨询及专业指导与支持，解决绩效管理实施难题
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、3年左右从业经验，熟悉绩效模块,行业不限，房地产从业经验优先考虑；
3、具有扎实的人力资源管理理论基础知识及实操技巧；熟悉房地产开发企业的运作流程优先；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，能承受较大工作压力
嘉裕集团，是以房地产业为龙头，以酒店业、文化传媒、商业四大业态并举，兼容贸易、资产管理、物业管理、旅游等产业，经过十多年的稳步发展，已成为广东最具实力的跨区域、跨行业的综合性集团之一。
近十多年来，嘉裕集团相继在广州成功开发了龙口花园、希尔顿阳光国际公寓、维家思广场、太阳城广场、珠江新城嘉裕·礼顿阳光国际公寓、嘉裕·君玥公馆、嘉裕·丹顿阳光众多知名项目后，2012年将推出珠江新城块国际白金五星级商住项目以及大型园林商住项目，并全面启动成都、重庆、宁波、武汉等城市的大型综合项目。
嘉裕集团现处在跨区域、规划化的高速发展阶段，现诚挚邀请具有事业雄心、愿意接受挑战的地产精英加盟。
