岗位职责：
1.调研辖区市场，包括：目标医院、商业公司、专业学会和临床专家、有关政府部门（招标办、医保、基药、新农合、发改委、药监局等）、竞品销售状况、处方药的各类代理商资源等；
2.根据公司发展目标和营销策略，制定和实施辖区市场销售计划，以公司产品的目标医院占有率（市场份额）和进药医院单产量（临床促销微观管理）为明确目标，锁定辖区市场产品销售与市场发展的支撑点和增长点，专注、投入、有效和稳定地工作，达成销售指标，确保市场稳定且可持续发展；
3.“找商”招商，与适宜代理商签定代理协议，挖掘“做点”二级分销商，规划市场，不断稳定、优化和发展代理商网络。高度重视招标（包括：基药标和非基药标）并实施具体方案，通过招标，通过目标医院的新品药事会、老品勾标会、特殊特审批、临时采购等机会，开发空白医院，实现产品在临床终端的促销机会；
4.对代理商和市场管理，细致和深入到重点目标医院及代理商代表层面。配合代理商开发医院、培训产品知识、协同拜访医生、独立举办医院产品科会。帮助代理商代表做好进药医院的微观管理工作，提高进药医院单产量，及时总结和传递成功的临床促销案例信息；
5.与代理商达成共识，直接与配送商业公司采购人员保持定期联系，核查产品销售流向明细、进货量和库存量，防范和解决窜货、恶意囤货等销售风险，维护市场秩序，仲裁代理商纠纷；
6.高度重视并在权限内直接负责，辖区市场的招标、医保（基药、新农合）目录增补、物价备案和价格维护、药监局药品抽检等政府事务，借势进行相关工作，在辖区市场，最大程度地降低公司产品营销的机会成本，最大程度地维护和创造公司产品的优势营销机会，不断巩固和发展公司产品的市场地位。
任职资格：
1.招商经理分为三个级别：大区经理、省级经理和区域经理；
2.医药专业或相关专业，大专以上学历，五年以上工作经历；
3.有较丰富处方药精细化招商管理经验，或处方药临床专业推广经验（最好有医药代表团队管理经验）；
4.熟悉辖区“二级及以上医院”和“基药”市场的处方药运作，拥有较好客户资源和业界人脉；
5.熟悉口服药，特别是骨科、儿科、肿瘤科等领域中成药销售者优先；
6.工作地点：日常工作地点在招聘城市。
薪资待遇：
1.大区经理：年薪30万以上；
2.省级经理：年薪20万以上；
3.区域经理：年薪15万以上。

珠海安生医药有限公司（以下简称“安生”）总部位于珠海香洲区南屏科技工业园，其前身是1986年成立的珠海经济特区医药公司，2002年6月3日通过企业改制创建，逐步发展成为集药品生产、经营、科研、开发和信息咨询为一体的高科技企业集团公司，现在旗下有珠海安生凤凰制药有限公司、珠海安生医药研究所有限公司、辽宁东方人药业有限公司等全资子公司。
安生坚守着永远都是在创业的发展观一路走来硕果累累。2003年，李国成董事长被珠海市人民政府评为首届“珠海市十大民营企业家”，2012年，李国成董事长再次被评为“珠海市十大民营企业家”；自2003年度至今安生医药、安生凤凰制药每年都被评为“重合同、守信用企业”；2006年，伤泰被列为“中华名药”；2007年，“渔女”牌产品被评为“广东省十大自主品牌”称号；2008年，“伤泰”荣登广东岭南中药文化遗产名录，2009年，“安生”获广东省著名商标称号；2012年，安生医药被评为“中国医药企业最具竞争力品牌100强”。安生凤凰于2003年通过了国家药品GMP认证，此后分别于2009年、2013年再次通过药品GMP认证。2009年获得国家高新技术企业认定，2011年获得广东省民营科技企业认定，2012年通过高新技术企业复审。2008年被评为“改革开放三十年广东省中成药产业20强企业”、“2009年度广东省医药商业综合实力30强”。2012年获批广东省中小企业（民营企业）创新产业化示范基地。2013年获批组建“广东省药物固体分散制剂（安生凤凰）工程技术研究中心”、“珠海市中药固体分散工程技术研究开发中心”和“珠海安生凤凰制药有限公司技术中心”，并列入珠海市“三高一特”重点培育民营企业目录。2014年获得“珠海市知识产权优势企业”、“珠海市民营科技企业”等荣誉称号。
十年来，安生秉承“打品牌战略，走特色之路”的发展战略，立足于医药行业做精做强；坚持“不断优选人才、不断优胜劣汰、不断优化组合”的企业发展用人机制，通过周密策划、果断执行、严格考核的管理，对各项资源进行有机整合；凭着真才实干和不懈努力致力于品牌创造；通过不断的创新、变革以及强势的企业文化的建立，不断提升企业核心竞争力。
安生本着“诚信、实干、创新、高质、高效”的企业精神，凭借优质的产品、体贴周到的服务和良好的商业信誉，在激烈的市场竞争中脱颖而出，并得以迅速发展和壮大，现已成为国内医药行业一颗冉冉升起的新星！