岗位职责：
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定公司人力资源的方针、政策、制度。
2.组织、执行、维持公司行政办公秩序；保证企业各项运行指令、反馈信息及时上传下达，以有效保证公司从研发、生产、销售一体化协调、有序、有效运行。
3.组织制定和修订人力资源部人事的管理文件及记录表格，经批准后贯彻实施。
4.负责公司人事工作，包括招、录、使用、转正、绩效考核、培训、薪酬、福利、激励等事物。
5.负责本部门的人员管理、考核；部门整体工作安排、协调，对本部门的工作质量、工作任务的完成负相应责任。
6.负责公司劳动纪律管理监控，各项规章制度的具体落实执行；组织授权范围内奖罚动议的调查、核实工作，办理奖罚具体事宜。
7.负责员工关系改善，调查、处理员工劳动纠纷。
8.负责协调部门之间关系，界定部门之间工作接口。
9.负责了解员工思想动态、推进企业文化的建设。
10.负责协调公司与各级相关政府部门的关系，接待政府部门人员以及其他来访来宾。
11.负责协调董事长、总经理临时交办的有关工作。
任职资格：
1.35岁以上，男，人力资源、企业管理或相关专业，本科或以上学历；
2.具有5年以上人力资源管理或大中型企业副总以上级别的工作经历；
3.具备开展本部门工作职责中的各项工作应具备的专业知识、行业经验及其运用的创新能力、沟通能力、管理规划能力；
4.能承受较大的工作压力；
5.条件优秀者可适当放宽个别标准。
薪资待遇：年薪20万以上。

珠海安生医药有限公司（以下简称“安生”）总部位于珠海香洲区南屏科技工业园，其前身是1986年成立的珠海经济特区医药公司，2002年6月3日通过企业改制创建，逐步发展成为集药品生产、经营、科研、开发和信息咨询为一体的高科技企业集团公司，现在旗下有珠海安生凤凰制药有限公司、珠海安生医药研究所有限公司、辽宁东方人药业有限公司等全资子公司。
安生坚守着永远都是在创业的发展观一路走来硕果累累。2003年，李国成董事长被珠海市人民政府评为首届“珠海市十大民营企业家”，2012年，李国成董事长再次被评为“珠海市十大民营企业家”；自2003年度至今安生医药、安生凤凰制药每年都被评为“重合同、守信用企业”；2006年，伤泰被列为“中华名药”；2007年，“渔女”牌产品被评为“广东省十大自主品牌”称号；2008年，“伤泰”荣登广东岭南中药文化遗产名录，2009年，“安生”获广东省著名商标称号；2012年，安生医药被评为“中国医药企业最具竞争力品牌100强”。安生凤凰于2003年通过了国家药品GMP认证，此后分别于2009年、2013年再次通过药品GMP认证。2009年获得国家高新技术企业认定，2011年获得广东省民营科技企业认定，2012年通过高新技术企业复审。2008年被评为“改革开放三十年广东省中成药产业20强企业”、“2009年度广东省医药商业综合实力30强”。2012年获批广东省中小企业（民营企业）创新产业化示范基地。2013年获批组建“广东省药物固体分散制剂（安生凤凰）工程技术研究中心”、“珠海市中药固体分散工程技术研究开发中心”和“珠海安生凤凰制药有限公司技术中心”，并列入珠海市“三高一特”重点培育民营企业目录。2014年获得“珠海市知识产权优势企业”、“珠海市民营科技企业”等荣誉称号。
十年来，安生秉承“打品牌战略，走特色之路”的发展战略，立足于医药行业做精做强；坚持“不断优选人才、不断优胜劣汰、不断优化组合”的企业发展用人机制，通过周密策划、果断执行、严格考核的管理，对各项资源进行有机整合；凭着真才实干和不懈努力致力于品牌创造；通过不断的创新、变革以及强势的企业文化的建立，不断提升企业核心竞争力。
安生本着“诚信、实干、创新、高质、高效”的企业精神，凭借优质的产品、体贴周到的服务和良好的商业信誉，在激烈的市场竞争中脱颖而出，并得以迅速发展和壮大，现已成为国内医药行业一颗冉冉升起的新星！