1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、英语六级及以上，听说读写熟练；
3、5年以上人力资源培训工作经验；
4、熟练掌握企业培训体系的建设及课程设计、培训推动；
5、具备较好的课程讲授技巧和课程开发能力，至少4门成熟课程；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
7、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

深圳市艾比森光电股份有限公司专注于LED显示屏和LED照明业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等117个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域。
艾比森先后获得“国家级高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。

核心价值观：诚信、感恩、负责任

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