岗位职责：
1.为集团新开（收购、投资）公司储备，储备期结束后负责新开公司日常各项经营和管理工作，对新开公司各项经营管理指标负责。
2.经董事会或董事长授权，对外签订合同和处理业务。
3.审核签发并监督落实公司的各项管理规章制度。
4.审核并签署各项经营管理活动中发生的各项费用。
5.组织公司各类人员和管理干部的选聘、考核和任免，涉及高层管理人员的审批。
6.定期向集团、董事会报告业务情况，向集团、董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等；
7.其他由集团、董事会、董事长交办的工作。

岗位要求：
1、32岁以上，大学本科及以上学历，医药行业三年以上高层管理经验；
2、市场营销、工商管理、医学、药学等相关专业；
3、良好的关系开拓与维护能力，能与合作伙伴、竞争对手、上下游等相关方建立长期信任关系；
4、能够根据对内外部环境的分析，提出具有前瞻性的策略与实施路径，针对战略的推动落地提出建设性的解决方案；
5、具备目标导向，能够对于决策事项作理性的研究和判断，敢于在职权范围内进行果断的决策，并勇于承担相应的决策责任。
6、具备团队合作能力，能够根据工作目标的需要，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决工作开展过程中各种冲突。
7、具备人才培养意识，关注下属的潜能和可塑性，并提供正确的指导和必要的支持，促进其学习和成长。

是一家以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务的股份制企业。在全国近万家医药商业企业中位列第三名、中国民营医药商业企业第一名，已连续6年入围“中国企业500强”