一、主要工作 1、人力资源管理 1.1编制、完善、执行、监督集团下属各公司人力资源部各设项管理制度； 1.2制定集团人力资源部的年、季、月工作计划并执行、跟踪、监督、考核完成情况； 1.3编制岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 1.4编制、实施集团年度招聘计划； 1.5编制、完善、执行、监督人员激励机制； 1.6编制、完善、执行部门内部员工发展、培训、储备方案； 1.7月度、季度、年度工资、奖金等的审核； 1.8集团人力成本的汇总、核算与分析； 1.9提交年度人力资源工作报告； 1.10统筹员工保险方案； 1.11统筹审核员工薪酬方案； 1.11编制下一年度工资总额预算； 1.12劳动纪律的检视，公司员工奖...
知名医药企业。有自己的研发，生产，销售团队，每年都有几百亿的年收入，是全球前100名的医药企业
