工作职责：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，协助业务部门负责人做好人员管理，内部激励，团队文化及价值观塑造等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
2、根据公司战略发展规划，建立人才培养和发展体系，形成各级人才梯队，满足目前经营及未来发展对人才的需求。
3、与员工形成高效互动，扩展沟通及反馈渠道，协调处理业务部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。

任职资格：
1、45岁以下：
2、本科以上学历，八年以上相关制药企业销售管理管理经验，最高岗位的管理经验不低于区域销售总监：
3、具备优秀的战略向导和业务理解能力及变革管理能力
4、有良好的个人品性以及正确的价值观，以及优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强、工作积极、主动、学习能力强、工作效率高、调理性强、具有较强的执行力和计划性。
5、具备优秀的个人领导力和较强的影响力。

其他:
可跨行业、如化工、试剂、设备等。
核心素质：
战略导向和业务理解能力
学习能力
个人领导力和影响力
个人品性和价值观。

有限责任公司是长春高新控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业。