岗位职责：
在大区经理的领导下，开展省区日常管理工作，负责省区整体业务规划及实施管理，省区人员具体业务运营指导工作，确保省内销售目标的达成。
1.团队建设
1.1负责组建省区销售队伍，确保省区销售工作顺利开展；
1.2协助大区经理做好副省区经理、地区经理的提名、业务考核、晋升
和辞退提出建议；
　2．业务管理
　2.1负责制定和上报年度、季度、月度省区营销计划，宣传和执行公司省区营销决策方案；
　2.2指导地区经理完成地区市场方案制订及具体业务开展工作；
　2.3负责传达和解读公司及部门各项政策，并做好问题及反馈信息的收集、解答、上报和回复工作，引导省区人员正确运用公司业务政策实施市场开拓；
　2.4负责省区内重点客户的开发、协访、客情增进，处理好问题客户，努力改善合作关系；
　2.5定期配合对接专服做好市场情况通报交流，研究市场问题解决方案，提高辖区客户满意度。
　2.6规划配送路线和配送时间，并按照配送路线合理安排市场开发、订单采集与配送工作；
2.7负责授权范围内省区市场开拓、发货、开票、客户调整和费用等运营审批，省区市场方案实施及反馈信息分析和汇报；
　2.8负责省区内应收帐款的催收管理工作，指导地区经理和城市经理做好问题客户应收帐款的催收；
　2.9配合财务部审计人员进行辖区财务审计工作，杜绝各种弄虚作假、虚报冒领的事件发生；（应当可以放到财务内勤中）
　3.日常管理
　3.1负责定期组织省区现场及网络业务会议，做好省区业务开展回顾、分析和总结；
　3.2定期汇报省区业务开展信息，提交各种报告和报表；
　3.3完成领导安排的其他工作事项；

任职资格：
1、教育背景： 大专以上学历，药学相关专业。
2、经验： 五年以上医药相关工作经验，三年以上管理工作经验。
1、教育背景： 大专以上学历，药学相关专业。
2、经验： 五年以上医药相关工作经验，三年以上管理工作经验。

该医药集团已发展成集药品研发、生产、营销于一体的集团性企业，下辖5家全资或控股企业，年营业额1多0亿元人民币。