做为工厂部门的战略伙伴,在组织和人才发展、核心价值观传承方面推动公司、事业部战略的执行；
2、 了解、总结工厂部门人力资源业务需求,提供解决方案,并执行推广；
3、 HR流程执行者,推行公司HR流程、政策,支持公司、事业部的管理决策；
4、 根据公司文化与价值观的要求,结合工厂的模式,推动公司变革项目,推广公司文化与价值观,培养公司倡导的行为；
5、 做为HR窗口,协调、管理员工关系及相关事物。
是一家快速发展的医药公司，自主研发、生产、销售为一体，今明两年即将上市。福利待遇丰厚，薪资政策好。新品上市，优势明显。
