1. 建立和发展华东各省市劳动和社会保障厅（局）、各省市发展和改革委员会（各省市物价局）、各省市卫生厅、各省市食品和药品监督局等政府部门良好的合作关系；
2. 定期了解、收集相关的政策信息，分析机会与风险，随时向公司部门领导阐述自己的观点；
3. 根据公司的政策，和主管领导充分沟通，并根据自己区域工作的进展，设定自己区域有挑战性、可达成的工作目标：
4. 产品列名工作
保护既有华东各省市医疗保险和工伤保险药品目录中的产品不被剔除目录；
根据公司列名工作目标，使公司的目标产品进入华东各省市目录；
使公司尽可能多的产品进入华东各省市的目录；
进入目录产品的适应症与国家食品药品监督局批准适应症相符；
在地方目录中的公司产品尽可能降低自负比例，提高报销标准；
支持地方层面医疗保险和工伤保险药品目录和基本药品目录的列名工作，使更多公司产品进入目录；
5. 产品价格工作
根据公司要求，尽可能的加快新产品价格的申报周期；
对于公司销售产品价格备案更新，维持公司能够接受的价格水准；
维护公司产品价格稳定，保护公司产品既有价格；
支持国家和地方层面价格调整的工作，保护公司产品价格稳定；
6. 内部合作
加强与公司市场部、销售部等部门的合作，提高工作的效率；
加强与商务部同事间的支持与合作，增加与KAM部门的合作，充分发挥公司资源；
7. 危机事件处理
8. 根据公司政策处理紧急事情，尽可能降低公司的损失；

公司成立于1993年，总部位于广州东部智慧城核心区，占地面积50000平方米，是全球最大的人尿蛋白质生物制药企业，专注于危重症领域生物制药的销售、开发及生产。公司秉承“正直、诚信；激情、坚毅；承诺、高效；关心、参与；创新、学习；合作、沟通”的核心价值观，拥有国家二类新药（国内独家品种）、全球首创一类新药，及肿瘤骨转移治疗领域一线用药在中国大陆的独家经销权。