岗位职责：
1. 全民负责专业学院的管理工作，组建学院专业团队、制定学院工作计划，并确保学院工作目标的达成；
2. 深入了解人才队伍特点和发展需求，制定相关人才队伍的人才发展路径图；
3. 根据大学统一标准，负责本院的专业导师的选拔、培养、认证、考核管理，形成丰富的内外师资库；
4. 设计学习产品和精品项目，并形成集团特色的学习资源体系及标准化培养机制；
5. 根据集团内外部客户需求，提供相应的培训解决方案和相关顾问咨询服务；
6. 通过创新机制和互动机制的建立，将学院建成集团智慧资产沉淀和提炼的平台；
7. 做好本学院专业团队的能力建设和考核管理等相关工作。
任职要求：
1. 全日制硕士以上学历，博士学历优先，45岁以下优先；
2. 是所辖学院的业务专家或相关咨询培训公司、企业大学相关岗位工作经验8年以上；
3. 有丰富的相关学院专业领域理论知识及实操经验，有良好支持业务工作的人脉资源；
4. 沟通协调能力强，热爱人才发展与培训工作；
5. 学习力强，富有创业激情和创新精神；具有激励团队，培养下属的领导能力；
6. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。
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