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1、负责人力资源制度建设及管理，档案的建立与维护； 2、参与公司人力资源战略规划，并负责执行； 3、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系等管理工作； 4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关问题进行完善； 5、完成上级交办的其它工作。
公司有超过十年以上跨国医疗企业管理经验，对于医药行业有着深入的理解，与国内多个医疗领域的学科带头人及国内众多具有影响力的三甲医院有着多年的互信合作关系。
姓名：王丽
编号：LT10361
地区：上海市
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