1、30岁以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业集团人力资源管理工作经验，有商业地产/商贸流通/电商类企业HR管理经验者优先考虑；
3、具备先进的人力资源管理理念和实施方法，知识面广、知识结构合理，精通组织治理结构设计，薪酬考 核体系建设，及人才培养体系建设，并对企业文化建设的理解有一定深度；
4、精通国家劳动政策，法律法规，并能制定符合公司需求的各项劳动政策、方针；
某集团是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集商业连锁、电子商务及物流、信息服务、房地产开发、投资与金融服务五大板块于一体的大型现代化企业集团。
