1、主要岗位职责：
1）根据公司业务发展需求和人力资源规划，制定股份公司招聘管理制度及流程并推动落实。
2）分析现有总部人员结构，了解相关人才的市场供给情况，规划符合人力资源战略要求的总部人员结构。
3）制定总部一般员工的年度招聘计划，编制招聘预算；负责及时汇总各事业部、中心的年度招聘计划到负责人审核，为各事业部、中心招聘工作顺利开展提供支持。
4）根据招聘计划、部门需求和实际人员变动情况，组织开展总部一般员工的招聘工作，对应聘者进行初步筛选并协助用人部门进行复试、终试和转正考评，确保用人部门需求得到及时满足。
5）拓展招聘渠道，针对于不同层级的用人需求建立多样化的招聘渠道。
6）为事业部、各中心的招聘过程提供专业指导，包括面试技巧、招聘渠道管理等，规范下属部门的人才招聘流程，确保股份公司招聘制度和流程得到有效贯彻落实。

2、任职要求：
1）本科及以上学历，人力资源专业优先。
2）5年以上招聘岗位工作经验，有医药行业从业经验者优先。
3）熟悉人力资源管理、心理学、行政管理，了解相关法律知识。

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奇正藏药1995年落户西藏林芝，根植民族地区近20年，我们的运营、我们的员工、我们的产品与这里的社区、环境和人息息相关，水乳交融。从光彩事业到社会责任，我们坚持始终如一的核心价值观：“向善利他，正道正业。” 我们正向追求健康和财富，在工作行为及个人内心，始终保持动机与发心的善念，在不断满足并超越消费者期望的过程中，在推动与合作伙伴深度协作、价值认同的过程中，实现企业价值。
2014年，奇正藏药实现营业收入9.50亿元，核心药品业务实现销售收入8.11亿，比上年同期增长16.06%。公司盈利能力持续增强，实现净利润2.38亿元，比2013年增长11.32%。公司纳税1.66亿元，其中在西藏地区纳税1.51亿元，已累计在西藏地区纳税10.82亿元。公司下属18家全资及控股子公司，有员工1631人，通过1700家医院、23000家基层医疗机构、22000家药店和近百家连锁药店为患者提供产品服务，主要产品均被列入现行国家基本医疗保险报销目录。
藏医药被誉为东方文明和智慧的“种质资源”，经过两千多年的传承，上万种安全可靠、疗效确切的组方被保存下来。目前，公司共计有以消痛贴膏、白脉软膏等12个独家品种或独家剂型品种为核心的55个藏药品名和74个批准文号，涉及骨科、神经科、妇科、消化科等多个藏医特色治疗领域。