主要工作职责：
1. 编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2. 渠道建立、选择及管理；
3. 建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
4. 定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
5. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
6. 定期更新内外网招聘信息；
7. 及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
8. 对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；
9. 通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；
10. 与初步选定候选人，进行入职沟通事宜，并做好入职审批工作；
11. 重要职位做好入职前的背景调查；
12. 办理新员工入职手续，包括劳动合同、员工定薪单等相关协议的签订并建立健全员工档案；

任职资格与要求：
1. 本科及以上学历；
2. 有三年以上招聘工作经验；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 有在北京市工作经验者优先考虑；
6. 能力要求：，具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业文化及业务知识。
工作地址
沈阳市皇姑区泰山路15号

仁济生生医院管理集团
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仁济生生医院管理集团是一家专业化、现代化、国际化的医疗投资管理机构，以医疗机构投资、医院连锁化经营管理、医疗技术合作为核心业务。集团成立以来，业务飞速发展，目前下属医疗机构已遍布全国，分别坐落于北京、沈阳、西安、济南、郑州等大中型城市。旗下有多家高端妇产医院，包括沈阳美德因妇儿医院，西安曲江妇产医院，在国内率先推行4H（Hospital、Hotel、Home、Horticulture）服务理念，与国外多家高端医疗机构有合作，现已在国内外拥有了较高的知名度和美誉，已成为专业市场上的一支生力军。随着国内外医疗产业的发展，未来将发展成为更具有国际竞争力的综合性医疗集团。