主要职责:
1、组织制定和完善公司发展战略;
2、组织制定和完善公司管理制度并监督执行;
3、组织制定公司各项经营年度计划及年度、月度预算;
4、负责公司品牌建设,协助推动集团品牌发展;
5、负责公司文化建设,准确理解集团文化实质,将集团文化应用于公司中;
6、负责公司团队建设,建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协作力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;
7、负责公司各项经营管理指标的落实;
8、负责公司销售、商务、政府事务、营销服务、行政及人力资源、信息、财务等职能部门的管理;
9、向董事会定时或不定时汇报各项经营管理工作;
10、召集、主持公司总经理办公会议;
11、配合集团各项审计工作;
12、负责政府及公共关系的建立和维护;
13、负责审批所辖员工的费用、假期和其它申请
14、负责所辖员工的培训和绩效考核;
15、处理好所辖公司与集团其它公司的合作;
16、董事会交办的其它工作。
任职资格:
1、本科以上学历,医药及相关专业;
2、有十年以上相关工作经验,对医药行业具有深刻了解;
3、有较强的战略思考能力,善于并勇于创新;具有高度的责任心及沟通、协调和组织能力,具备良好的职业素养和团队精神。
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