职位描述：
1. Market access（包含注册、物价、招标、医保）：
a) 拥有所负责产品集团（MIP or Suture）市场准入整体观，深刻理解国家与地方的政策和规则，学习行业内最佳实践。
b)分析并掌握所负责产品集团市场进入现状以及竞争态势，情报收集及数据管理。以招标为例，管理招标数据库，制定机制保证从各来源的数据得到准确汇总和记录。
c) 基于政策与竞争态势，以及自身产品线发展和目前产品组合现状，制订合理的市场进入策略。以招标为例，决定投标什么产品，以什么价格投。
d) 对BU内部进行市场进入政策普及， 在BU 内部加强Market access方面的能力建设；团结及凝聚适当力量和资源，实现共赢
e) 通过多部门合作，在national level与有影响力的No-Clinical Stakeholder建立联系及影响力。

2. Pricing
a) 理解JnJ价格管理制度，与财务相关团队密切合作
b) 制定新产品上市定价框架，指导产品经理就新产品上市形成合理价格
c) 结合市场准入，进行产品组合价格管理，制定策略及指导执行
d) 持续朝向优化产品组合利润贡献

岗位要求：
1. 本科以上学历，4年以上相关市场准入及定价的相关工作经验
2. 极强的协调沟通能力
3. 具备优秀的人际有效性
4. 有良好的抗压能力
5. 有良好的学习能力，态度积极、正向

西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业。作为美国强生（ Johnson & Johnson ）－全球最大的医疗保健公司在华最大的子公司，西安杨森致力于成为中国最卓越的制药企业。在过去的 22 年中，公司保持持续稳定发展，成为了中国领先的合资制药企业。至今，连续 13 年位居在华制药企业之首。西安杨森不仅是行业中最大的 OTC 产品公司，拥有众多的 OTC 知名品牌，同时还致力于处方产品的发展和引进，使得各个产品成为相关的领域的佼佼者。最佳的品牌组合及后续源源不断的新产品线将继续保持西安杨森在医药行业卓越的竞争力，奠定公司在行业中的领导地位。
西安杨森制药有限公司业务包括生产和销售高质量的药品。产品主要涉及抗感染病学、神经精神病学、皮肤病学、胃肠病学、变态反应学、疼痛管理学、血液肿瘤、风湿以及肿瘤等领域。公司致力于不断引进新的药品，提高中国的医疗卫生水平以服务于中国的广大患者。

本着 “ 对员工负责 ” 的信条价值理念，西安杨森在 2002 年获得“人力资源经理中最佳雇主”前 20 名， 2005 年又荣获“ CCTV 中国年度雇主”金奖。西安杨森一贯把人才视作企业最宝贵的资源和财富。创造一流培训体系、建立内部人才发展机制是公司重要的战略和企业的核心经营理念之一，帮助员工不断地提高工作能力与表现，在工作中取得成功，与公司共同进步成长。

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