工作内容:
1. 人力资源基础工作:
负责全公司各项人事工作的流程管理,包括员工入离升降调、劳动合同管理及E-HR系统员工信息维护等工作;
2. 员工关系:
负责处理员工投诉,预防及处理劳动纠纷和争议; 组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果,协调各部门制定改善方案;建立完善各种沟通渠道;
3. 企业文化:
负责全公司的企业文化的宣导及推进工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;各种企业文化相关活动的组织、方案设计及实施;
4. 员工关怀:
推动公司员工关怀政策的实施落地,组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;
5. 流程优化:
优化员工关系工作流程,完善员工关系政策及制度。
岗位要求:
1. 人力资源、管理、法律、心理学等相关专业,大学本科以上学历;
2. 3-5年人力资源相关工作经验,有500人以上中大型企业工作背景,熟悉员工关系各项相关工作,熟悉国家及地区劳动保障相关法律;
3. 高度的责任感和职业敏感度,诚实、公正,善于沟通;
4. 良好的学习能力和适应能力,能承担工作压力;
5. 有互联网行业经验者优先。
互联网是近10年来全球发展最快的行业,而医疗服务行业更是公认的朝阳产业。在这两者结合的领域——医疗互联网领域,好大夫在线作为行业带头人,正在向你发出加盟邀请……
——可能你是一位医生,正在为中国紧张的医患关系而担忧,但你有没有想过,你可以用自己设计的互联网平台来促进医患和谐,改变社会行为!
——可能你是一位刚毕业的医学生,正在担心自己经验不足,但你有没有想过,在一个新兴领域中,努力和热情能让你快速成为专家!
——可能你是一位程序员,正在寻找长期发展的平台,但你有没有想过,互联网和医疗结合的蓝海领域,让你的创新空间可以任意想象!
好大夫在线是:
中国最大的医疗互联网公司,医疗行业网站排名第一
中国最专业的院外医疗服务平台
最大的患者覆盖:每日影响350万患者
最多的医疗专家:34万公立医院医生数据库
最专业的分诊平台:处理2万个患者病例/日
百度、新浪健康、搜狐健康等独家战略合作
好大夫在线(www.haodf.com)创立于2006年,隶属于互动峰科技(北京)有限公司,地处北京CBD商务中心区,现有员工600多人,目前已经成为中国最具影响力的医疗信息和医患互动平台,致力于促进医患双方沟通,提升医疗资源运行效率。
好大夫在线经过多年打磨,在充分理解医患需求的基础上,建成了中国第一个专业、网上分诊系统。基于分诊的理念,为全国重点医院约8万名医生筛选、输送符合临床要求的病例;基于病情优先制,为全国六千万患者提供院前就医指导,搭建医患网上咨询、电话咨询、预约转诊的绿色通道。好大夫在线于2011年又推出了院后疾病管理平台,联合国内重点专科和专家,为出院患者提供系统、专业的疾病管理服务。目前,好大夫在线已完成从院前到院后,携手医生服务患者、管理患者的网络平台的搭建。
好大夫在线不仅是国内最专业、用户量最大的医患交流平台,还是国内最大的就医经验分享平台。患者可以为自己喜爱的大夫投票、撰写感谢信,分享如何选择医生、交流就医经验,共同对抗疾病。医生也可以通过平台收集患者的就医反馈,增进医患情感交流,传递正能量。
截止2014年1月,好大夫在线共收录全国31个省市区的3300家重点医院、超过34万名医生信息,是中国最大、质量最高、覆盖最广、更新最快的医生数据库和门诊信息发布中心。
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1、成为医疗专业知识和医疗资源双科专家,掌握全国范围的顶级医疗资源,未来职业发展方向可以选择成为业务骨干或进入管理团队;
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6、公司定期会邀请高端大夫来公司讲课,与权威专家零距离接触,学习最新的医学专业知识;
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