人力资源部经理岗位职责：
1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。
2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。
4．查核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
5．依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
6．主持企业员工薪资审核以及配置管理。
7．编列部门预算并控制费用。
8．为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。
9．签发人力资源部文件。
10．对外建立与发展良好的公共关系。
11．了解并掌握员工的思想状况。
12．员工各类保险、福利及出国手续的办理。
13．人员离职解聘的处理。

人力资源部经理任职要求：
1.互联网相关工作5年以上工作经验
2.计算机、电子商务相关专业本科以上学历者优先考虑
3.了解电子商务行业架构

111医药馆”（德生堂旗下网上药店），成立于2012年，在北京独立开展医药电子商务（www.111yao.com）及现代医药零售业务。目前所经营的主要业务有：“111医药馆”B2C网站运营，德生堂所属各大第三方平台线上旗舰店运营，北京所有线下连锁门店的运营管理。 “111医药馆”在全国20多个城市拥有200多家连锁门店、配套有先进的仓储物流系统。2400多名经过专业培训的员工，为顾客提供“健康”、“美丽”、“时尚”的生活服务。
德生堂集团
北京壹佰壹拾壹医药科技有限公司
人力资源部
联系人：陈先生
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公司具体地址：地铁十四号地铁东湖渠下车，公交416，966，939，855，707，运通117，运通113，467，677，广顺桥南下车即到，公交421利泽西街东口下车
德生堂大药房天猫旗舰店：http://dstdyf.tmall.com/
公司官网网址： www.111yao.com
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