岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

鑫苑（中国）置业有限公司创立于1997年，2007年12月13日成功登陆美国纽交所，为中国首家在美国纽交所上市的房地产开发企业，年均复合增长率为67%。连续八年入选“中国房地产百强企业”，品牌价值为37.69亿元人民币。截至2013年12月底，已开发楼盘24个，交付面积近470万平方米，为十二余万人提供了优质居住环境，目前在建、待建项目15个，建筑面积为500余万平方米。鑫苑拥有10家置业公司、1家物业服务公司及1家商业地产管理公司，以北京为总部，国内辐射郑州、济南、苏州、成都、西安、三亚、上海、长沙、昆山、徐州、合肥、荥阳等12个城市，国外拓展美国纽约州、加利福尼亚州、内华达州等三个城市，在国内和美国市场均获得各方面的肯定与信任，是中国海外上市标杆企业。
从2001至今，鑫苑实现一年一个台阶的高速发展，年均复合增长率达67.94%。鑫苑严格依法合规经营，保持企业健康快速发展，已累计实现产值312亿元，累计纳税超过40亿元。先后为价值链上的设计、施工、监理、预算、材料、广告等行业的上千家合作单位提供了业务发展机会，为近万人提供了直接就业岗位，为百万人提供了间接就业机会，有力地促进了地方经济社会发展，成绩显著。鑫苑还热心参与社会公益事业，累计捐款捐物达数千万元,受到各方高度赞誉。
鑫苑探索确立“不囤地、不捂盘、高周转”的商业模式，通过“招、拍、挂”实现市场化运作，快速高品质地开发建设，快速销售、快速周转资金的一系列举措，为市场不断提供价低品高的房源作出积极的努力。鑫苑坚持不以追求土地储备、拖延开发时间、抬高房价谋求高额利润的自我约束，不仅完全符合了国家抑制房价过快上涨的政策规定，而且为抑制区域性房价快速上涨做出了贡献。
鑫苑不断加强内部规范化建设，诚实守信，合规经营，有效维护股东及投资者权益。在海外市场严格遵守萨班斯法案、《反海外腐败法》及美国证券交易委员会的相关法律法规；在国内市场坚持营造透明、共赢、阳光、高效的企业氛围，杜绝一切商业潜规则，自觉维护市场行业经营环境。树立了公众公司——鑫苑的良好企业形象。
鑫苑不懈地致力于先进企业文化建设，将“追求进步，超越自我”作为鑫苑之魂，将“创建美好家园是我们的共同心愿”作为鑫苑使命。“自信不自大，自强不自傲，超越不优越，我们都是平凡的人，但我们要创造不平凡的事业”的人格追求已成为鑫苑人的座右铭。
十七年来，鑫苑以“创建美好家园是我们的共同心愿”为使命，以“追求进步、超越自我”为企业理念，以“面向未来，人性回归、艺术回归、亲情回归”的现代化和谐社区建设为根本，打造了一个又一个精品楼盘，一个又一个和谐社区。其中，以“鑫苑名家”为代表，鑫苑在社区环境、社区管理、物业服务方面受到了党和政府的充分肯定和赞赏。2007年5月1日，原国家主席胡锦涛亲临鑫苑名家社区视察，对鑫苑“民生地产、和谐社区”的社区理念，给予了高度评价和极大肯定。2012年4月13日，原全国人大常委会委员长吴邦国莅临鑫苑名家社区，再次对鑫苑社区给予了高度肯定。社区业主一致称赞：住在鑫苑开发的小区，干净、安全、舒适、怡人。这是对鑫苑的最高的肯定、最好的勉励！
“创造经典，至于至善。”未来，鑫苑人将继续认真践行企业人格，聚焦业务，彰显新发优势，面向国内及北美房地产市场，以国际化的战略思路和实践，不断奋发，成长为中国房地产业最有价值和影响力的国际化公众公司！