岗位职责：
一、人力资源
1、根据公司战略发展规划，组织实施董事长各项人力资源决议；
2、组织拟订及实施公司中长期人力资源规划；
3、建立及完善人力资源管理体系，梳理人力资源管理模式；
4、组织做好公司的员工招聘、培训发展、激励考核、薪酬福利、员工关系、企业文化等工作，打造高绩效团队；
5、各分公司HR人员管理；
6、突发状况处理。
二、行政管理
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
4、保障公司各项日常办公设备正常运做；
5、负责公司固定资产的管理，保障各个分公司资产的管理制度化、程序化；
6、分管行政综合管理工作，组织并起草公司管理文件，方案等；
三、总裁办
1、协助总裁办做好团队建设、综合管理工作；
2、完成其他总裁交办事务。

任职资格：
1、10年以上人力行政从业经验，5年以上人力资源管理经验；
2、良好的战略思维和战略部署能力
3、具有市场化、职业化的人才管理思维和理念，组织或参与建设过市场化成熟人力资源管理体系的经验；
4、熟悉人力资源六大模块以及行政工作，特别对人力资源规划、招聘、绩效、培训模块有独到的见解；
5、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；
6、良好的人际洞察、人际理解、关系建立、人际影响能力；
7、有软件、互联网金融行业经验优先。

深圳市中润四方信息技术有限公司（原基业科技发展有限公司）成立于2005年8月，注册资金6800万，为中国商业软件集团控股子公司，是一家提供基于网络在线税务业务办理及税务软件开发,即面向付费用户提供网上在线纳税及相关的信息服务的互联网公司，同时也是一家国家税务机关指定的面向建筑业和房地产业提供税务服务的专业化软件公司。公司已获得“高新技术企业认定”及“软件企业认定”。
中润四方致力于为税务行业提供电子政务系统及涉税业务管理系统整体解决方案，同时为企业提供纳税服务平台。公司自成立以来，以自主核心技术为基础，创立并完善了一系列满足客户不同需求的产品与解决方案，其主要产品涵盖面向税务行业客户的自主知识产权产品和纳税服务网站。
中润四方全体员工以“敬业、专业”为行动准则，不断挑战自我，创新突破。公司秉承科技服务人类，创新服务生活的理念，以尖端科技应用为基础，以应用价值为核心，以优异技术、产品和服务为纽带，与时俱进协同税务行业客户共同发展奋进！使公司成为一个受人尊敬的知名企业，实现百年中润、基业常青的企业理想！
员工福利：
1.每周五天8小时/天工作制；
2.舒适优美的办公环境；
3.入职即缴社会保险，按照规定购买住房公积金；
4.提供具有竞争力的薪酬待遇，并享有午补助金；
5.广阔的发展空间，提供内部晋升机会，激励员工锐意进取；
6.带薪年假，产假，病假，法定假日按照国家标准执行。

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