任职资格：
1、 大专以上学历，具有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业知识
2、 三年以上大中型企业行政工作经验，商业地产行业经验优先
3、 熟悉劳动法律法规、熟悉人力资源管理，对人力资源六大模块有深入的了解，具有良好的人力资源、组织规划的实际操作能力
3、具有较强协调能力、判断能力、、分析能力、控制能力、有较强责任心、自律性、忠诚度、

岗位职责：
1、 根据公司情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、绩效管理制度、薪酬工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。
2、 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织机构设计提出改进方案。
3、 配合公司业务发展，制定不同阶段的招聘计划并组织落实，根据不同职位拓展和维护招聘渠道，最大程度满足招聘需求；完善公司的定岗定编
4、 根据公司的经营目标及职能部门的培训需求,制定年度培训计划,并根据培训结果做好培训评估及培训效果调查；根据公司的实际情况采取多种形式的培训方式，多次组织公司的培训工作；为公司组织内训建立良好的平台；
5、 员工劳动关系的管理，全面跟踪负责员工劳动合同签订、续签等手续；建立员工沟通体系并推动实施，进行入、离职面谈，做到及时了解员工动态，随时发现问题随时解决，最大程度创造公司内部积极的工作氛围和管理环境；
6、 组织公司薪酬工资管理工作，编制公司年度薪酬工资计划及薪酬调整方案，审核员工每月的工资。
7、 妥善管理企业办公设备及其他用品，按照计划安排人员购买和维护，负责公司固定资产管理工作。员工宿舍，办公楼用房等，建立帐册；严格控制各项行政费用支出
8、 管理公司重要资质证件；
9、 提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设、提升团队凝聚力

西安华南城是由华南城控股，在西安国际港务区投资超过200亿，兴建的中国最大综合商品交易集散地。规划占地面积约10平方公里，总建筑面积达1800万平米。项目包括商贸主题交易区、综合物流配套区、中央商务区以及生活服务配套区四大板块。项目建成后，将是一个集商品交易、会展中心、金融中心、总部办公、电子商务、全球物流、产品包装加工、仓储服务、生产服务、住宅、学校、医院等配套于一体的现代化综合商贸物流集散地。项目共分三期开发建设，一期建筑面积约400万平方米，已于2009年12月正式开工建设，2013年10月，部分商业业态已经投入运营，2014年计划开工建设200万平方米。
华南城控股有限公司于2002年5月在香港注册成立，2009年9月在香港联合交易所上市（股份代号：1668HK），是中国“综合商贸物流中心”规划、开发、建设和运营的领航者，分别在深圳、南昌、南宁、西安、合肥、哈尔滨、郑州、重庆等8座城市投资并经营着多个现代化综合商贸物流集散地。
西安华南城正以矫健的步伐全速前进，创建全优的工作环境，致力为全球商业精英打造事业腾飞的第一商贸平台。公司提供免费通勤班车、工作三餐、“五险一金”等各项完善的福利待遇，更有高于同行业平均水准的薪酬、培训与工作环境，尤其是为每一个华南城人，提供5—10年的职业规划发展平台，让您在商业地产领域大显身手，一展宏图。

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