工作描述：
从事人才管理解决方案开发和实施。

必备岗位要求：
1、对为企业寻找、培养和保留一流人才充满兴趣，有志于成为人才管理创新的探索者和先行者；
2、眼界开阔，了解全球人才管理前沿趋势；独立思考，不盲从流行的人才管理工具；
3、能够从需求出发，开发解决麻烦的人才管理解决方案；
4、有一定的人才管理相关经验，包括：1）在团队管理中，开发出创新人才管理解决方案的leader；2）从事过人才管理产品研发的产品经理；3）人力资源部门从事过COE或HRBP岗位，或有类似经验；
5、对量化分析感兴趣，有一定统计分析或数据挖掘能力。例如，会使用spss, R语言，python，Mplus等数据分析软件中的一种或多种；
6、在一个或多个有助于理解人性的基础学科有一定经典阅读和理论积累。例如：心理学，管理学，市场营销，人类学，文学，哲学，美学，历史学，社会学，传播学。并不限于科班出身，出于兴趣自学积累亦可。

加分岗位要求：
1、良好的英语阅读和沟通能力；
2、熟悉计算机语言，有一定的编程能力；
3、有互联网产品开发经验。

DJI大疆创新科技有限公司以“the future of possible”为主旨理念，致力于成为全球飞行影像系统独家先驱，其产品线涵盖高端无人机飞行控制系统及地面站控制系统、专业影视航拍飞行平台、顶级商用云台系统、高清远距离数字图像传输系统、专业级无线遥控和成像终端以及最智能的模型飞行器产品, 全球首款可用于空中拍摄的一体化小型多旋翼飞行器和可大批量应用于飞行玩具的高精控制模块。

DJI大疆创新的主流产品线包括， Ace One 系列工业无人直升机飞行控制系统及地面站控制系统，WooKong-M 系列多旋翼控制系统及地面站系统，禅思系列高精工业云台，筋斗云系列多旋翼航拍飞行器，包含了高清数字图传的如来系列手持控制一体机。模型及玩具方向，有Phantom系列一体化多旋翼飞行器, WooKong-H遥控直升机控制器，Naza系列多旋翼控制器，风火轮系列轻型多轴飞行器以及可大批量OEM的飞行控制模块。

DJI大疆创新以技术和产品为核心，建立始终屹立于世界之巅的野心和梦想，希望通过完美的产品带给人类前所未有的飞行体验。在DJI的研发实验室里已经储备了未来2-3年的最新科技，并持续融入自己的创造力和想象力，使得这些超前的科技成果可以被应用到解决各种实际工业和商业问题的产品中去。DJI坚持创新和原创的理念，对产品的设计理念和技术使用要求极致，以强大的技术性能、缜密的研发规划、激进的推广节奏打造产品和梦想，以与生俱来的超群创新能量带领产业进行革命，稳居全球行业头把交椅。

同时，DJI也极其注重文化的锤炼、塑造和输出，推崇“尊重梦想、追求纯粹”的价值观，力图以梦想为源动力，开辟创新、拼搏、极致的创作净土，吸引和影响更多的人。DJI一直相信只有通过不断的输出更好的产品和技术、以激进文化和极致价值观的强大感染力为辅承，才能最终最大程度服务于市场和客户。

DJI愿意和世界范围内产业思路最超前最清晰的厂商及渠道进行紧密合作，形成强大的DJI文化及商业模式圈，以创造并向人们推广更多更完美的DJI技术和产品。