岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，经历符合者专业可放宽要求；
2、5-10年以上行政人事管理经验，3年以上生产型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有上市公司工作经验优先考虑，生物制药或医疗器械公司从业经验优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

工作地址
天津滨海旅游区安正路B02厂房

天津市一瑞生物工程有限公司于2000年在天津市经济技术开发区注册成立，为北京金山川科技发展有限公司的下属子公司。公司长期致力于真菌快速检测试剂盒的研发、生产和销售。公司位于天津市经济技术开发区天大科技园，占地面积800平方米。同时在天津高新区海泰绿色产业基地拥有占地面积1300平方米的试剂研发生产基地。
公司于2004年、2008年被评为“天津市高新技术企业”；两度获得天津市创新基金和开发区科技局的资金支持。在各级政府部门的大力支持下，公司从5个人的初创期发展到目前70多人、拥有多项自主知识产权的高科技企业。我公司的“MB-80微生物快速动态检测系统”列入了2010年天津市高新技术成果转化项目。
2010年5月公司在天津市人力资源和社会保障局的支持下成立了青年就业见习基地。就业见习基地的成立既为高校毕业生提供了工作平台，又为公司不断储蓄优秀人才提供了保障。
公司专注研究的真菌快速检测项目（1-3）-β-D-葡聚糖检测（G试验）为美国FDA和欧洲癌症研究组织推荐和认可的真菌感染快速诊断试验。国内G试验被列入2007年度国家卫生公益性行业科研专项经费项目；目前，全球在本领域竞争的企业仅有两家生产商，分别位于美国和日本。我公司现拥有1项国家专利，6项软件著作权。于2006年通过ISO 9000认证和ISO 13485认证，取得“临床诊断试剂质量管理体系认证证书”。在2009年与北京大学真菌和真菌病研究中心联合建立G试验示范实验室并正式挂牌成立，为公司产品的临床应用培训提供了更好的平台。
公司现有产品为真菌(1-3) β-D-葡聚糖比浊法检测试剂盒，该试剂盒在国内市场占有率为90%，有300多家三甲医院开展了此项目。
目前，公司已通过CE认证，并开始迈向海外市场，2010年参加了4月在奥地利举办的欧洲临床微生物和抗感染会议和7月在美国举办的临床化学会议。
大浪淘沙，历经十余年的市场考验，公司不断完善、修正战略方向，搭建自己独有的经营框架。未来，我们将在现有产品的基础上向POCT领域寻求突破，以高新尖端的科学技术、自主的技术知识产权、标准规范的经营管理，一流的产品质量，为广大微生物检测领域的客户提供专业化服务。