1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作（学校招聘、专场招聘）。

浙东建材集团，创始于1985年，位列中国预制桩行业前三甲、中国建材企业20强，是中国建材联合会副会长单位、中国混凝土与水泥制品协会副会长单位，多次参与管桩和铝型材国家标准的起草。集团旗下现拥有7家子公司，以宁波生产基地为主体，上海、温州生产基地为两翼，形成了沪、甬、温三足鼎立的产业格局，占地面积95万平方米，员工2200余人。集团经营范围涵盖预应力管桩、地铁盾构管片、桩基施工、成套设备设计与制造、铝合金型材等产业，资产规模30亿，2011年实现产值30多亿。

发展历程
1985年  5万元创立宁波浙东水泥制品厂
1988年  宁波浙东水泥制品厂联合铁科院开发出PTC薄壁预应力管桩
1992年  参与《先张法预应力混凝土管桩》GB13476-92标准的起草
1996年  公司开发的高强预应力混凝土管桩列入国家星火项目计划
1998年  参编《先张法预应力混凝土管桩》（99浙G22图集）
1999年  宁波浙东建材集团有限公司成立
2001年  “浙东”牌混凝土管桩荣获“浙江名牌产品”
2002年  温州浙东水泥制品有限公司和上海浙东建材有限公司成立
2003年  集团荣获“中国建材百强企业”第十二位
2004年  集团公司被评为“中国民营企业500强”
2007年  “浙东”商标荣获“中国驰名商标”
2010年  投资5亿元在鄞州区滨海开设新基地，新品竹节桩、符合配筋桩、地铁盾构管片投产
2010年  国内首创静钻根植桩工法上市
2011年  中淳高科桩业股份有限公司成立，列入宁波市拟上市企业
2012年  《静钻根植先张法预应力混凝土竹节桩》、《复合配筋预应力混凝土管桩》图集获浙江省住房与城乡建设厅批准为浙江省标准设计图集，在浙江省推广