一、岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政后勤、公关外联等工作日常管理。
2、负责建立健全公司规章制度。
3、负责草拟人员编制和员工培训、培养计划；组织整理、保管人事档案。
4、组织办理员工的招收、任免、调配、培养、工作考核、工资调整和奖惩等项工作。
5、负责政府关系的维护和相关资质的申报。
二、任职资格：
1、性别年龄
男性， 30~42周岁。
2、学历要求
大专及以上学历，人力资源等管理类相关专业优先；
3、专业经验
5年以上工作经验，其中至少2年以上人事行政管理经验；有建筑、建材、工程等行业背景者优先。
4、能力素质
对招聘、培训、考核、薪酬等人力资源六大模块有实际操作经验；
对行政及后勤管理有实操经验；
抗压力强，良好的沟通表达能力，以及协调能力。

浙东建材集团，创始于1985年，位列中国预制桩行业前三甲、中国建材企业20强，是中国建材联合会副会长单位、中国混凝土与水泥制品协会副会长单位，多次参与管桩和铝型材国家标准的起草。集团旗下现拥有7家子公司，以宁波生产基地为主体，上海、温州生产基地为两翼，形成了沪、甬、温三足鼎立的产业格局，占地面积95万平方米，员工2200余人。集团经营范围涵盖预应力管桩、地铁盾构管片、桩基施工、成套设备设计与制造、铝合金型材等产业，资产规模30亿，2011年实现产值30多亿。

发展历程
1985年  5万元创立宁波浙东水泥制品厂
1988年  宁波浙东水泥制品厂联合铁科院开发出PTC薄壁预应力管桩
1992年  参与《先张法预应力混凝土管桩》GB13476-92标准的起草
1996年  公司开发的高强预应力混凝土管桩列入国家星火项目计划
1998年  参编《先张法预应力混凝土管桩》（99浙G22图集）
1999年  宁波浙东建材集团有限公司成立
2001年  “浙东”牌混凝土管桩荣获“浙江名牌产品”
2002年  温州浙东水泥制品有限公司和上海浙东建材有限公司成立
2003年  集团荣获“中国建材百强企业”第十二位
2004年  集团公司被评为“中国民营企业500强”
2007年  “浙东”商标荣获“中国驰名商标”
2010年  投资5亿元在鄞州区滨海开设新基地，新品竹节桩、符合配筋桩、地铁盾构管片投产
2010年  国内首创静钻根植桩工法上市
2011年  中淳高科桩业股份有限公司成立，列入宁波市拟上市企业
2012年  《静钻根植先张法预应力混凝土竹节桩》、《复合配筋预应力混凝土管桩》图集获浙江省住房与城乡建设厅批准为浙江省标准设计图集，在浙江省推广