岗位职责：
（1）负责集团公司薪酬计算及发放，审核集团直管中心、事业部、子公司工资；
（2）负责员工定薪、调薪、奖金确定及发放，审核、监督集团直管公司/机构对相关事项的执行情况；
（3）负责根据国家政策法规及公司实际状况的变化，参与公司薪酬福利及规章制度的定期修定工作；
（4）负责参与薪酬规划类重点项目性工作的开展，支持下属子公司开展薪酬规划领域的重点课题项目；
（5）负责社保、住房公积金、个税缴交的相关事宜；
（6）负责协助进行集团人力成本预算编制，审核集团直管公司/机构的预算编制方案；
（7）负责集团各项人力成本的统计分析；
（8）负责定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，与公司薪酬体系进行对比分析；
（9）负责完善集团薪酬管理流程、工具和方法，进行EHR系统薪酬板块相关信息管理；
（10）完成领导交办的其他工作。

任职要求：
（1）应届硕士毕业生及以上；
（2）统计学、会计、财务管理、人力资源等经济、理工类专业优先；
（2）需具备较好的道德品质，严格的职业操守和职业素养，较高的企业忠诚度，较好的数字敏感性、逻辑分析能力，较快的反应速度、较好的语言表达和沟通能力、良好的心理素质及抗压性，勇于接受挑战。

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中石化、南方航空、中国铝业、中外运长航、粤电力等大型企业集团于2005年发起组建。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光保险集团注册资本金65.6亿元，总资产已突破700亿元。自成立以来，累计承担社会风险超过34万亿元，累计支付各类赔款超过173亿元，创造就业机会12万个，上缴税收近60亿元，累计为4400多万个客户提供保险保障。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。