工作责任：
（一）、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
（二）、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、5-8年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作 经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团 队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能 力。
外派人事总监工作地点： 北京 天津 哈尔滨 保定 武汉 山西等城市
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哈尔滨誉衡药业股份有限公司
公司性质：上市药业公司 人员规模：1500人以上
哈尔滨誉衡药业股份有限公司成立于2000年3月，是一家致力于科技研发、药品生产和商业流通的医药企业。公司产品涵盖骨科、风湿科药物、抗肿瘤药物、消化系统用药、呼吸系统用药、心脑血管药物、肝病用药、妇科用药和抗生素等领域。
2010年6月23日，誉衡药业（002437）在深圳证券交易所中小板正式挂牌上市。2013年1月完成增资控股哈尔滨蒲公英药业有限公司。2013年3月全资收购澳诺（中国）制药有限公司。2014年2月17日已完成对上海华拓98.84%的收购。目前在A股上市公司市值排名前三十。
公司在国际交流与合作中，先后与日本明治、美国坎伯兰公司、韩国东亚制药公司合作，借助海外技术优势，增加公司的研发能力及产品储备。
目前，我们的销售网络已覆盖除西藏、台湾外的所有省份，并在各区域建立了销售办事处。公司现有员工1000余人，专业技术人员比例占70%以上，管理层全部具有本科以上学历，员工年富力强，平均年龄35岁以下，具有丰富的行业工作经验。我们有明晰的战略发展目标、优良的资信状况、卓越的销售管理经验。“客户满意、员工自豪、同行榜样、社会信任”是我们的企业愿景。
誉衡药业始终将人才发展战略与业务发展战略并重。我们关注个人成长，相信人才是企业发展的基础。我们有完善的培训体系，并有专设的誉衡培训学院，培训学院下设商学院、制药工程学院和管理学院，建立了一套涵盖员工职业生涯的各方面的培训课程，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训、经理人管理培训、产品知识培训、销售培训、拓展培训、演讲培训等内容，努力将誉衡的团队打造成一个具有凝聚力、具有竞争力的高效组织。
如今，随业务发展，团队持续扩张，新的机遇再次出现！如果您符合相关职位要求，渴望成功，有信念，
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“誉衡因您更精彩”作为誉衡药业的核心文化，分享的不仅仅是财富，还有共同成长的经历。欢迎有思想有激情时代青年加入誉衡，共同探索和创造新形式下的誉衡篇章。
誉衡集团总部设在北京，在北京顺义空港B区的办公楼独立化办公。
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誉衡药业——美迪康信
美迪康信成立于2007年，是誉衡药业的全资子公司。目前公司以新药研发、代理临床研究、注册报批等为主体的医药高新技术企业。专业从事化学药、中药、生化药及保健品等产品研发、临床试验和新药研发、注册咨询等技术服务。公司拥有先进的实验仪器设备、经验丰富的科研人员，完备的新药研发程序，从项目的立项调研到临床前实验研究、注册报批、临床试验研究等形成了高效率、低成本、完善的药品研发体系。公司现设新药研发部、临床研究部、行政人事部和财务部。
现有科研人员90余人，其中博士3人，硕士41人，本科学历47人；研发人员既有曾在大型制药企业及科研院所多年从事新药研发的优秀科研人员，又有曾在跨国制药企业长期从事临床前研究的专业团队。
未来，美迪康信将以新技术、新剂型为科研重点，开发具有自主知识产权和国际竞争优势的中西药及生物医药产品，发挥规模竞争优势，致力于为大众健康服务。
我们倡导“ 梦想引领未来”的企业核心价值理念。
誉衡药业——澳诺（中国）制药有限公司
澳诺（中国）制药有限公司于1996年在保定市高新技术产业开发区建厂，是集生产、研发、销售于一体的高新技术制药企业。2005年入选《福布斯》 “中国潜力100榜”企业，名列第45位。2013年被哈尔滨誉衡药业集团（股票代码：002437）收购。现公司主要产品锌钙特葡萄糖酸钙锌口服溶液为国家专利产品，年销售过亿，在消费市场享有盛誉。自2013年起，公司将加大投入，在全国市场精耕细作，将其打造成为锌钙同补市场的第一品牌。竭诚欢迎有识之士加入澳诺大家庭，相信您的加入会让澳诺制药的明天更加美好！
