任职要求
1、学历背景：
企业管理学、心理学、人力资源管理专业，本科以上学历
2、培训及经历：
受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、财务管理等知识培训
3、工作经验：
10年以上大中型企业相关工作经验，其中至少5年以上人力资源总监岗位任职管理经验，熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验，主持过中型或以上公司经营管理、行政管理。具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验。
4、基本技能和素质：
知识面广，知识结构合理，较强的计划、控制能力，具备先进的人事管理理念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力以及良好的语言表达能力
5、个性特征：
忠诚守信、工作严谨、责任心强，良好的团队合作意识

岗位职责
1、全面负责集团公司以及各分子公司的人力资源管理与行政管理等工作
2、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案
3、设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施
4、制定集团公司人力资源管理的基本方针、政策的制度
5、制定集团公司人力资源发展的长期、中期和短期规划；组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施
6、根据人力资源管理系统的工作计划，估计所需支出的款项，编制本单位年度预算，并加以控制
7、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施
8、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行
9、定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才；协调指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
10、受理集团各职能部门关于人力资源方面的投诉；计划和审核人力资源管理成本
11、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；落实执行公司人事奖惩制度
12、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订人力资源管理系统的目标及工作计划
13、其他相关职能

行盛集团（HANDSOME GROUP）是一家集幕墙、建筑、建材、装饰、能源矿业、金融、项目投资以及国内外物资贸易的大型综合性集团公司。
行盛成立于2003年，总部位于广州CBD中心——珠江新城，在全国拥有近千名员工，上百名设计研发人员，下设五个子公司，七个分公司；围绕幕墙、门窗领域在建筑系统开发，原材料贸易加工，工程设计及施工服务等环节强力打造纵深产业链，下属三个大型现代化生产基地，引进欧洲顶级幕墙和铝合金门窗生产线及技术，具有年生产各类铝合金门窗300万平方米和幕墙150万平方米的生产能力。
行盛本着强强联手，合作共赢的理念与保利、万科、金地、中海地产等全国知名企业建立了长期的战略合作伙伴关系，年销售额超20亿元，在全国幕墙、门窗企业中年施工面积名列前茅，致力于成为行业的领跑者。