一、 业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
10、加强与公司外同行之间的联系。
11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
任职资格：
1、 人力资源等相关专业全日制统招本科以上学历；
2、 工程企业背景同岗位工作经验满五年；
3、 人力资源管理经验丰富、管理能力突出。
天域生态集团成立于2000年，拥有住建部城市园林绿化施工一级和风景园林专项设计甲级的“双甲”资质，以及中国环境艺术协会环境艺术工程总承包一级和环境艺术设计甲级的“双甲”资质，并拥有住建部市政公用总承包、种子生产及经营许可等资质，是中国风景园林学会首批国家级优秀管理企业，以及中国风景园林学会工程项目金奖、詹天佑奖等的获奖单位, 通过国家IS0系列诸多认证。
集团总部设于上海，在北京、广州、重庆、成都、苏州、武汉、长沙、兰州、西安等十多个城市设有分子公司、办事处。作为我国生态园林理念的主要实践者之一，天域生态多年以来一直致力于生态修复与园林景观一体化的研究和实践，并在40多个城市为客户提供专业精准的服务，为打造中国最健康生态景观，建设美丽中国、成为行业持续领先企业而努力。
集团下辖规划设计、园林工程、生态环境、苗木培育种植、投资发展、文化旅游六大业务板块，同时配套科研知识中心和一体化运营服务中心，构建了完整的城市生态园林产业链。近年来，天域立足生态转型、金融创新，在商务模式领域不断探索。通过发挥自身资金优势，特别是生态环境修复和风景园林一体化的技术优势，配合政府拟定投资计划，并按照政府最终建设计划，为项目提供规划设计、施工、养护、运营一体化服务，在诸多大型市政项目上真正实现了“生态治理-园林景观”相得益彰、“政府-企业-百姓”共生共赢！
十余年艺术创造、品质坚持，天域生态秉持“为客户创造更多价值，为百姓创造美好生活”，整合国内外顶尖生态修复、环境污染治理技术和风景园林行业资源，在众多城市生态环境综合治理项目上斩获殊荣，被评为中国最佳园林工程品牌企业、中国最佳园林设计品牌机构及中国园林绿化AAA级信用企业，多次摘获中国风景园林学会工程项目金奖、银奖，以及各省市地方的权威奖项，真正做到了亮化城市形象，塑造城市名片，挖掘城市文化，提升城市品位，增加区域价值，服务城市发展，完善城市生态系统，建设健康美丽中国。
近年来，天域的发展得到了业内充分肯定，获得诸项殊荣：
全国用户质量满意企业
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中国园林绿化AAA级信用企业
“东和春天”、“常青藤”等项目获得了重庆市园林行业最高奖项“茶花杯优质园林工程奖”
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