战略协同及新业务（安监、人防、应急指挥等）营销工作
1. 依据公司董事会战略发展规划，协助总经理共同制定公司年度经营发展战略目标和战略主题；
2. 依据公司战略发展规划，组织制定业务发展体系的业务战略规划，并监督和指导下属部门贯彻执行；
3. 依据公司年度经营发展战略目标和战略主题，组织制定业务发展体系的营销策略及行动计划，并负责监控、指导执行该策略方案和工作计划，接受总经理的年度绩效考核。
制度审核与督导
1. 负责审核业务发展部的业务流程、技术标准、项目管理模板和管理制度，并监督执行；
2. 负责审核业务发展部核准的部门预算、报销、年度培训规划、奖罚方案、薪酬方案等相关报表，并监督执行；
3. 负责指导下属建立和健全新业务运作机制（创新商业模式）及新业务营销策略方案，并监督执行。
业务指导与管控
1. 依据公司的业务发展战略，负责指导下属制定业务发展部的营销政策和营销工作计划，并监督执行；
2. 负责指导下属展开对业务发展部所属行业的分析和研究，并监督执行；
3. 负责业务发展部所属行业重点客户的拜访和公关工作；
4. 依据公司绩效管理制度，向所辖直接下属设定绩效管理目标，提供必要的工作指导和培训，对其绩效计划的实施情况进行检查、沟通、辅导和反馈。
其他
1. 追踪新业务发展部业务运作过程中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告，协调有关部门处理和解决；
2. 负责所在业务体系的人力资源规划、干部培养和人才梯队建设，并推动体系团队和组织氛围建设；
3. 完成总经理临时交办的的其他工作。

热烈祝贺“ 深圳市天维尔通讯技术有限公司” 正式更名“ 天维尔信息科技股份有限公司”成功！

深圳市天维尔通讯技术有限公司成立于1997年，专注应急领域，通过为政府应急和涉及应急业务的相关部门提供领先的应急系统解决方案、行业应用软件、系统集成和系统运维服务，做最有价值的IT专业服务商。
天维尔是国家首批高新技术企业、国家规划布局内的重点软件企业、广东省“守合同、重信用”企业、深圳市重点软件企业。现为中国软件行业协会会员、深圳软件行业协会副会长和常务理事单位、深圳市现代服务外包企业联盟副会长单位。具备工信部计算机信息系统集成一级等多项权威资质。通过CMMI5、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等多项认证。
天维尔长期立足公共安全应急领域，产品广泛用于政府应急、公安、消防、安监、环保、卫生、人防等领域，在各类突发事件中均有成功建设案例，产品遍布全国各省市。多个项目为国家重点工程，如奥运安保应急指挥、公安部消防局应急指挥、辽宁省公安一体化、新疆自治区消防一体化、河南省环境数据中心平台等项目。
公司在全国成立五个营销服务大区，并在二十几个城市设立分支机构和网点，形成覆盖全国的二级服务支持体系和营销网络，零距离为客户提供超越其期望价值的全程服务，成就客户卓越。秉承“健行不息 坤厚载物”的核心价值观，天维尔为内外部客户创造价值、实现卓越，为推动中国和谐、效益与发展做出不懈的努力！
天维尔坚持“以人为本”的理念，采用“重视人才、珍惜人才”的用人政策，形成一支富有活力、善于合作的团队。秉承“健行不息 坤厚载物”的核心价值观，天维尔为内外部客户创造价值、实现卓越，为推动中国和谐、效益与发展做出不懈的努力！
公司发展历程：
1997年：公司成立，立足于国内公共安全应急领域；历经中国四代应急指挥调度系统建设。
1998年：成功开通第一套119消防通信指挥系统;TW2000特服系统获原国家科委成果办发文向全国推广。
2003年：不断拓展应急业务领域，产品广泛应用于公安、消防、交通、急救等行业，获国家火炬项目立项。
2006年：参与城市应急联动指挥系统建设，开始安监系统研发，成为公共安全行业有影响力的企业。
2008年：切入政府应急平台研发 ；涉足环保、人防等行业的应急研究并初步打开市场。
2009年：组建深圳市应急平台工程研发中心；成为国内应急业务最广、综合实力最强的企业之一。
2012年：公安、消防一体化项目试点获全国推广， 市场覆盖率第一，成为业内领军企业！
2013年：公司提出IPO上市计划，完成第一批核心骨干人员的配股。
2014年：公司为加快上市，正式更名：天维尔信息科技股份有限公司 。

天维尔信息科技股份有限公司关于虚假招聘信息的提示
                                                                                                              （本声明长期有效）
    最近，在深圳及广东其它地区，出现一些不法分子，冒用包括天维尔信息科技股份有限公司名义，使用难以追索的小灵通电话或移动电话，联系一些在华东、华北、东北、西北等其它地区的人才网站上贴放求职简历的求职者，讹称天维尔信息科技安排到深工作等其它理由，要求求职者前往深圳或广东其它地区面试、培训等，实则为企图行骗（骗取个人财物或进行不法传销活动）。不法分子会利用各人才网站上以单位名义注册， 即可大量搜索求职者简历及其联络方式， 然后针对求职者意向, 提供虚假职位机会。

天维尔信息科技股份有限公司特此提示


1、本公司面试邀请方式：
      通过邮箱后辍为@telewave.com.cn的公司邮箱发送面试邀请函。

2、本公司认可的主要招聘网站：
      前程无忧网站（www.51job.com）
        中国人才热线（www.cjol.com）
      智联招聘（www.zhaopin.com）
      猎聘网（www.liepin.com).
同时，我们在招聘、联系面试、体检、以及入职培训过程中，绝不会向应聘者索取任何费用。

我们期待着有能力、有志向的优秀人才加入天维尔团队，共同成长、共同发展！