1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
广宇集团股份有限公司（股票代码：002133）成立于1987年，是一家具有一级房地产开发资质的房地产企业。公司于2007年4月27日在深圳证券交易所挂牌上市，是全国首家在国内A股IPO上市的民营房地产企业。在25年深耕房地产开发的过程中，公司先后荣获“中国房地产百强企业”、“中国房地产企业纳税50强”、“中国房地产诚信企业”等多项荣誉。
公司的发展战略：广宇集团秉承“求实、诚信、开拓、创新”的宗旨，建立了以杭州为中心、二、三线城市为重点的开发局面，持续推进“三三制”的战略布局，即杭州地区、浙江省其它城市、全国（以长三角地区为核心）其他二三线城市的储备各占三分之一的战略；产品定位及设计理念，以开发高性价比的中小户型普通住宅为主导产品，保留一定比例的高端住宅产品，不断加强设计研发实力，将积累的高端产品的设计理念和经验优势引入到普通住宅的户型设计中，全面提高产品质量；企业文化及人才战略，广宇集团致力于成为学习型、研究型和实践型相结合的地产公司，通过人才培养有利地支持公司的异地扩张，实现管理模式和盈利模式的快速复制。
面向未来，广宇集团将一如既往地以“服务大众、共享生活”为使命；以“知识创造财富、和谐铸就未来”为核心价值观；以专业化和精细化为经营策略，持续地提升产品和服务的内在品质价值；探索产业的资本化发展，不断开拓新的里程。
