岗位设置目标：
事业部质量管理、规划与控制，监督质量变异及改善，提升质量控制水平。
工作地点：中山市西区大洋电机厂区
岗位职责：
1、 组织管理
1.1 完善事业部相关质量管理制度、流程与表单，并组织有效实施，开展事业部质量内审与质量系统管理评审；
1.2 带领、监督、管理事业部质量团队，依公司相关质量管理规范与要求开展工作，并定期与不定期展开各项质量管理会议与活动；
1.3 组织、引导质量的教育、培训与考核，不断提升全员的专业技能及管理水平，为质量提升奠定良好的基础；
1.4 积极引导各管理团队，不断改进质量工作思路与方法，提升事业部的整体质量控制能力；
1.5 积极完善事业部质量人才的选、育、留、用的管理，创建健康和谐的团队管理氛围及争先抢优的积极进取心态；
1.6 积极配合相关部门，同力达成公司的质量控制目标，满足顾客的各项质量要求；
1.7 针对事业部质量系统展开以绩效为中心的管理与考核，努力达成公司及系统所要求的经营目标。
2、质量管理与预防
2.1 定期与不定期组织开展针对现有质量管理方式、方法和控制方案的检讨；
2.2 及时、有效的组织处理质量问题并会同相关部门，展开对应的改善对策，确保问题根本解决，并得以有效的水平展开；
2.3 针对质量问题，引导改善团队深入剖析，纵向展开，并建立对应的FAE管理机制，健全质量失效风险评估管理；
2.4 积极、主动、有效的配合客户展开各项工作，做好客服管理与各类审核，引导为客户提供一流的服务与改善方案。
2.5 积极引进先进的质量管理思维与方法，带动事业部质量提升，并展开出有计划、有成效的质量改善专题活动。
2.6 深入基层了解质量现状，积极实现“三现”管理，切实保证事业部现场质量管控扎实有效开展、各项稽核、防错防呆作业有效展开。
2.7 深入加强同技术、工程与生产部门的沟通，确保质量管理方法有效落实、质量改善对策的有效实施。
2.8 积极拓展事业部同公司其它事业部及外界质量沟通、学习、交流与协调。
2.9 坚决预防与杜绝重大质量异常的发生，特别是客户市场重大质量异常及批量异常的发生。
3、成本管理
3.1合理的制订与控制预算，确保事业部质量成本可控；
3.2积极展开质量降成本计划 ，控制事业部各项质量损失成本；
3.3有效的规划、组织各项下线、报废、返工返修作业。
4、团队学习与成长
4.1 建立与营造学习型的事业部质量管理氛围，不断的提升自我及全员的质量学习能力，带动全员质量参与及质量提升的水平；
4.2 建立与健全良好的事业部的质量文化体系，拓展各项以质量为中心的有益活动。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械、工程、电子类等相关专业。
2、10年以上中大型制造企业质量管理经验，其中4年以上同级职位管理工作经历。
3、熟悉企业生产的质量管理与控制要求；熟悉机电行业的技术标准优先；熟知机电相关产品特性要求和工艺制造过程优先。
中山大洋电机股份有限公司（证券代码:002249 大洋电机）作为深圳证券交易所正式挂牌的中国A股上市公司，是中国微特电机与大功率电机行业龙头企业之一，是全球同类电机产品的大型领先供应商。目前注册资金为7.16亿元，市值超45亿元，总资产为37.62亿元，是一家以微特电机及新能源汽车电驱动系统自主“研发、生产制造、营销”为一体的企业。
公司总部位于广东省中山市，目前集团公司旗下拥有14家控股及参股公司，其中包括在美国设立的两家全资子公司，其余子公司分布于北京、湖北、中山、芜湖、宁波等地。公司坚持诚实守信、团结创新，勇于拼搏，十多年来荣获了广东省高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、百强民营企业、广东省创新型企业、广东省自主创新百强企业、AAA级中国质量信用企业等50多项荣誉。
公司主营业务为微特电机的开发、生产和销售，主要产品包括风机负载类电机、洗涤类电机、直流无刷电机、新能源电动汽车驱动电机及驱动系统，以及其它类车库门电机、水泵电机、缝纫机电机、搅拌机电机、健身摇摆器电机等。目前已形成年产销4000余万台微特电机的生产能力，其中新能源汽车电驱动系统（EV）产能8000台套。公司与海尔、美的、格力、长虹、TCL、格兰仕及Whirlpool、Goodman、Carrier、Samsung、LG、Panasonic、
Chamberlian等全球知名企业建立了长期稳定和战略合作伙伴关系，产品远销美洲、欧洲、亚洲、中东等40多个国家和地区。公司自有品牌“大洋电机”具有领先的国内外市场占有率，享有很高的品牌美誉度和市场影响力。
公司电机产品100%通过CCC认证，出口产品分别通过UL、CSA、VDE、TUV、CE等认证，同时公司先后通过了ISO-14000族环境管理体系认证：ISO14001：2004环境管理体系认证； ISO-9000族质量体系认证：ISO9001：2008质量管理体系以及ISO/TS16949质量管理体系认证。
公司崇尚 “团结、敬业、开拓、第一”的企业精神，致力于为每一位员工提供更加优越的成长环境，以求得员工与公司共同发展。
