岗位职责：
一、管理责任：
1. 在店长的领导下，督办、落实店长布置的工作，以及负责店长办公室的日常工作。
2. 负责门店销售、渠道销售、客服、物流、营销的业务工作管理。
3. 深入基层，了解掌握时机情况，发现问题及时汇报，做好店长参谋和助手。
4. 负责组织、制定行政计划，起草公司总结和各类事件报告。
5. 负责与公司总部及外单位的联络、协调工作。
6. 完成店长授权委托的其它工作。
二、销售责任：
1. 分解业绩指标，对销售主管进行考核，指导、督促销售主管完成当月的销售任务。
1) 制定销售指标分解计划，并与销售主管沟通，签字确认；
2) 提供销售分析数据，搜集竞争者情报，科学而有效的销售分析；
3) 营销范围的把握与市场现状调查，开发定向客群，建立客户资料库；
4) 自身专业水平和销售能力，对销售业绩指标承担全责；
5) 监督销售帐款回收；
2. 店面的日常管理，巡店、盘点，对商品安全和服务质量负责；
1) 通过培训提升销售主管的服务水平和服务质量；
2) 定期巡场，对各区域的照明情况根据现场要求作调整，做好开源节流的工作；
3) 协助财务进行盘点工作；
4) 销售活动、售后服务指导及销售相关客诉处理。
三、营销技术
1) 商品及销售基础知识的开发与整理；
2) 销售技巧、产品知识方面的培训、宣贯、检查；
3) 负责销售事务与公司内部联络的对接工作事项。
四、其他工作
1) 每日、周、月销售总结、汇报；
2) 不定期对展厅进行巡察考评，加强与店长之间的沟通，并严格监控展厅运作情况与终端形象。如发现存在与公司要求不符事项，须提出整改方案，并对整改事项进行全程跟踪负责；
五、严格执行公司制定的各项规章制度,负责各终端店铺的货品,对固定资产进行规范化管理，严格执行公司制定的价格政策,合理使用公司的财产(如:促销品,礼品等),减少浪费与损失。

任职要求：
1. 3年以上家具市场管理或销售管理工作经验；
2. 具备家具相关知识、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3. 良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，工作严谨、坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维，有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，熟悉各项公文写作，具备基本的网络知识。
5. 大专及以上学历，经济管理、市场营销相关专业。

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