岗位职责：
1.依据公司整体销售目标，拟定销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
2.与销售团队及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3.深入了解医药行业，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，做好市场调查、分析和预测工作，把握最新销售信息并反馈给领导，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据；
4.根据公司的策略，推行和落实销售策略、制度及政策，监督和评估执行情况，并及时跟踪、分析、汇报，根据区域市场调研及预测结果，组织制定区域市场活动方案，并监督执行；
5.定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
6.全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；
7.营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，为员工成长创造条件，组织开展业务培训，建立高素质的销售队伍，指导下属员工的自我管理及职业规划建设，培养合格的人才梯队。 

任职资格的具体描述：
1.医药类、营销类、管理类等相关专业本科及以上学历，年龄35-45岁；
2.熟悉医药营销行业，具有10年以上药品行业销售管理工作经验，担任过5年以上中大型药品销售经理或销售总监岗位工作；
3.熟悉医药领域及全国药品市场，熟悉各种药品销售模式，有药品招商和终端销售的成功运作经验，并善于发掘新型销售模式；
4.熟悉各地的法律、法规、及相关政策，对市场信息把握和反应速度快，具备较强的整合和规划市场、区域管理、团队管理、销售团队激励和培训的工作经验，能够开创性的开展工作；
5.具有较强的市场策划能力和运作能力；
6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
7.具有较强的管理能力、决策能力、计划与执行能力；
8.具备精准的市场判断力和出色的创新能力，能够带领团队制定操作性强的行销方案并很好地完成公司销售任务；
9.为人正直诚信、勤奋敬业、富团队合作精神。

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