岗位职责：
1、负责营销团队建设，建立营销体系。负责指导下属人员开展日常业务，包括人员的招聘、培训、业绩考核等；
2、制定公司营销战略计划，根据市场要求改变营销策略；
3、完成公司的短期、长期战略目标，完成上级领导下达的销售指标；
4、负责公司公关及公关危机的处理；
5、完成上级领导交付的其他营销相关工作。
任职要求：
1、25-45岁，身体健康，市场营销、企业管理或相关专业，本科以上学历，特别优秀可放宽；
2、具有8年以上工作经验，有建立、组织、领导销售队伍的能力，有一定的客户资源和销售网络；
3、有敏锐的市场洞察力和有创新思维、对该领域发展有有前瞻性指导建议；
4、熟悉快消品市场运作，有丰富的市场开拓能力和极强的执行能力；五年以上快速消费品市场相关经验；
5、优秀的口头及书面表达及逻辑思维能力。有强烈的进取心与高度的工作热情，和良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
6、具有良好的道德品质，诚实守信，工作责任心强。
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